为加快推动数字化改革和自贸试验区建设，强化改革力量配备，决定面向全市范围公开选调事业单位工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、选调对象

本市范围内事业单位在职在编工作人员，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。

二、资格条件

(一)报名参加公开选调的人员应当符合以下条件：

1.参加工作满两年(镇街工作人员须在镇街服务满五年)。工龄计算时间截至2022年1月31日;

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，30周岁以下(1992年1月31日以后出生);

4.近两年年度考核在合格及以上等次;

5.符合选调岗位的具体要求。

(二)有下列情形之一的人员，不能参加选调：

1.正处于试用期或按有关规定服务期未满的;

2.受过党纪政务处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

4.有其他不能参加选调情形的。

三、岗位要求

四、选调程序

(一)报名。采取现场报名方式，符合条件的报名人员在征得所在单位及主管部门同意后，到市委改革办综合科报名。

1.报名办法：报名者报名时应填写《公开选调工作人员报名表》，并提供本人身份证、学历证书、资格证书原件及复印件、近期正面一寸彩照2张(背面写上本人姓名，其中1张贴在报名表上)等材料。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

2.报名时间：2022年2月7日-2月9日

上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

3.报名地点：县前街21号，市委改革办综合科。

4.联系人及电话：陈晖，13867928447(558447)。

(二)资格审核。市委改革办负责对报名人员进行资格审核，经资格审核确认的报名人数不足岗位选调计划数2倍的，按比例核减选调计划数或取消该岗位的选调计划。

(三)笔试。笔试主要测试报名者知识面和文字综合能力，以及运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试满分为100分，合格分数线为60分。资格审核通过人员无故不参加笔试的，取消下一次选调报考资格。

(四)面试。在笔试成绩合格分数线以上，根据笔试成绩从高到低按选调名额1︰2比例确定面试人员，若达不到规定比例的，则按实际人数确定面试人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解，满分为100分，60分为合格。面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察。面试结束后，组织考察组对面试人选进行考察。

(六)决定选调对象和选调岗位。根据笔试、面试成绩和考察情况，市委改革办集体研究确定拟选调对象，并确定选调岗位。如无合适人选的，该选调岗位可以空缺。

(七)公示与使用。拟选调人员确定后，在义乌市人力社保局官方网站公告栏及本人原单位公示一周。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，办理正式调动手续。

未尽事宜及选调过程中有关事项由义乌市委改革办解释。

中共义乌市委全面深化改革委员会办公室

2022年1月24日

附件：报名表.pdf