附件1 | | | | | | | | 岑溪市华城投资发展集团有限公司2022年公开招聘岗位表 | 序号 | 岗位 | 人数 | 招聘条件 | | 专业 | 学历 | 工作经验 | 年龄 | 任职要求 | 薪资待遇 | 1 | 行政岗 | 1 | 人力资源类、汉语言文学、行政管理、新闻学类 | 全日制大学本科及以上学历 | 1.人力资源类优先; 2.同专业,两年以上工作经验。 | 35周岁以下 | 1、熟悉国有企业管理工作,具有一定的组织、沟通、协调和管理能力。 2、熟悉现代企业人力资源管理,在人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有一定的实践经验。 3、熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 4、具有较强的团队协作能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。 5、具有较好的公文写作能力和电脑实际操作能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有机关、事业单位、企业工作经验的优先考虑。 7、对应工作岗位经验丰富者,可适当放宽年龄、学历要求。 | 1.试用期2个月,经试用合格正式聘用;2.福利待遇按集团公司员工管理制度执行; 3.按规定缴纳五险二金。 | 1 | 专业不限 | 全日制大学本科及以上学历 | 两年以上工作经验。 | 35周岁以下 | 2 | 财务金融岗 | 2 | 会计类、财务管理类、审计类 | 全日制大学本科及以上学历 | 1.应届毕业生1人; 2.同专业,两年以上工作经验1人。 | 35周岁以下 | 1、需具备会计从业资格证或会计专业职称。 2、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。 3、具有较强数据处理分析能力,良好的沟通、计划执行及分析能力,能胜任企业财税管理、财务预算等财务管理工作。 4、熟悉融资相关工作。 5、有财政部门、金融机构、国企工作背景,或有机关、事业单位、企业工作背景的优先考虑。 6、对应工作岗位经验丰富者,可适当放宽年龄、学历要求。 | 1.试用期2个月,经试用合格正式聘用; 2.福利待遇按集团公司员工管理制度执行; 3.按规定缴纳五险二金。 | 3 | 投资发展岗 | 1 | 资源环境与城乡规划管理、土地资源管理 | 全日制大学本科及以上学历 | 同专业,两年以上工作经验。 | 35周岁以下 | 1、遵纪守法,廉洁自律,品行端正,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业素养; 2、事业心强,责任心强,具有良好的敬业精神和团队合作精神,较强的组织、领导、沟通、协调及创新能力; 3、熟悉城市规划行业知识、土地利用规划行业、矿产资源管理知识,熟悉本行业相关国家、地方、行业规范、标准及相关法律法规、管理办法等; 4、具有推进城市更新和地下空间开发利用项目的规划设计及土地储备相关管理工作经验的优先考虑。 | 1 | 金融类、经管类、资产运营 | 全日制大学本科及以上学历 | 同专业,两年以上工作经验。 | 35周岁以下 | 1、熟悉企业战略规划制定与执行、企业投资项目管理、投融资等相关专业知识和业务流程; 2、有企业战略规划管理、项目投融资开发管理、资产运营管理等相关行业工作经验的优先考虑; 3、具备较强风险控制能力和商务谈判能力,有较好的发展战略思维和投资决策前瞻意识; 4、具备良好的分析判断、组织协调和一定的写作能力; 5、具有高度的责任心、事业心和敬业精神,抗压力强。 | 4 | 工程建设岗 | 3 | 工民建、土木工程、工程管理、工程造价类、给排水工程及相关专业 | 全日制大学本科及以上学历 | 同专业,两年以上工作经验。 | 35周岁以下 | 1、熟悉工程的建设流程、施工组织及现场监督管理等相关业务。 2、熟悉工程项目前期资料准备、报批报建等。 3、熟悉工程项目的设计、工程造价、设计图纸审查优化等。 4、具有较强的工程现场管理和沟通协调能力。 5、具备相关专业中级职称以上的优先。 6、对应工作岗位经验丰富者,写作能力较强者,可适当放宽年龄、学历要求。 | 1.试用期2个月,经试用合格正式聘用; 2.福利待遇按集团公司员工管理制度执行; 3.按规定缴纳五险二金。 | 5 | 农业技术岗 | 1 | 农业类专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 45周岁以下 | 1、农学、植物保护、园林等农业相关专业优先; 2、踏实,能吃苦,在艰苦环境下能稳定工作; 3、协调公司与农村、地方关系,保证项目顺利进行; 4、有种植经验者优先考虑。 | 合计人数:10人 | |
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