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| 南京大学2022年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表 |
| 序号 |
设岗单位 |
岗位编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位职责 |
岗位要求 |
拟聘人学历 |
| 1 |
后勤服务集团 |
HQ202112006 |
集团财务部会计 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责集团会计凭证的总稽核工作，财务报告的审核工作；
2.负责集团银行资金监管工作；
3.负责集团所属独立法人企业的财务监管有关工作；
4.负责分管部门资产、往来款的清理、核对和监督检查工作；
5.负责分管部门预算编制、执行分析、预算控制工作；
6.负责分管部门财务分析、财务决算工作；
7.负责完成领导交办的其他工作。 |
1.具有经济管理类本科及以上学历；
2.年龄要求不超过40周岁；
3.具有5年及以上相关工作经验；
4.具有会计初级及以上证书；
5.具有良好的沟通协调能力。 |
本科及以上 |
| 2 |
后勤服务集团 |
HQ202112007 |
集团财务部会计 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责集团会计凭证的总稽核工作，财务报告的审核工作；
2.负责集团银行资金监管工作；
3.负责集团所属独立法人企业的财务监管有关工作；
4.负责分管部门资产、往来款的清理、核对和监督检查工作；
5.负责分管部门预算编制、执行分析、预算控制工作；
6.负责分管部门财务分析、财务决算工作；
7.负责完成领导交办的其他工作。 |
1.具有经济管理类本科及以上学历；
2.年龄要求不超过40周岁；
3.具有5年及以上相关工作经验；
4.具有会计初级及以上证书；
5.具有良好的沟通协调能力。 |
本科及以上 |
| 3 |
后勤服务集团 |
HQ202112001 |
水电管理中心给排水运行管理及安全监察 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责做好中心给排水运行管理工作；
2.负责给排水设备定期维护和检修工作；
3.负责给排水安全监察、设备日常巡查及隐患处理工作；
4.负责给排水运行数据、图纸、资料的整理和存档工作；
5.负责泵房监控系统的日常管理工作；
6.负责给排水相关项目的申报、统计、报账和存档工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有给排水专业或水利类相关专业大专及以上学历；
2.年龄要求女性不超过40周岁，男性不超过45周岁；
3.具有助理工程师及以上技术职称；
4.具有3年及以上相关工作经验；
5.有高校相关工作经验者优先。 |
专科及以上 |
| 4 |
后勤服务集团 |
HQ202112002 |
水电管理中心工程管理及监察主管 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责做好日常水电保障性工程的管理工作；
2.负责水电抢修、水电维修、接水接电等校内保障性工程的施工；
3.负责做好防冻保暖、抗洪抢险及重大活动现场保电等工作；
4.负责工程预决算、工程竣工资料送审等工作；
5.负责中心水电监察的日常事务管理工作；
6.负责中心水电监察会议的召集工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有管理科学与工程类、建设工程管理类、电气类等相关专业大专及以上学历；
2.年龄要求女性不超过40周岁，男性不超过45周岁；
3.具有助理工程师及以上技术职称；
4.具有3年及以上相关工作经验；
5.有高校相关工作经验者优先。
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专科及以上 |
| 5 |
后勤服务集团 |
HQ202112003 |
水电管理中心供配电安全质量及技术主管 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责中心供配电安全质量管理工作；
2.负责中心供配电运行管理工作；
3.负责供配电各类事故的处理工作；
4.负责学校基础设施供配电项目的申报及实施工作；
5.负责配网自动化系统的日常运行管理及相关升级改造工作；
6.负责校内外相关部门的供电业务联系工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有电气类、水利水电设备类、自动化类等相关专业大专及以上学历；
2.年龄要求女性不超过40周岁，男性不超过45周岁；
3.具有助理工程师及以上技术职称；
4.具有3年及以上相关工作经验；
5.有高校相关工作经验者优先。 |
专科及以上 |
| 6 |
后勤服务集团 |
HQ202112004 |
水电管理中心供配电运行管理及安全监察 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责做好中心供配电运行管理工作；
2.负责供配电设备的定期维护和检修工作；
3.负责供配电安全监察、设备日常巡查及隐患处理等工作；
4.负责供配电运行数据、图纸、资料的整理和存档工作；
5.负责配网自动化系统的日常运行管理工作；
6.负责供配电相关项目的申报、统计、报账和存档工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有电气类、水利水电设备类、自动化类等相关专业大专及以上学历；
2.年龄要求女性不超过40周岁，男性不超过45周岁；
3.具有助理工程师及以上技术职称；
4.具有3年及以上相关工作经验；
5.有高校相关工作经验者优先。 |
专科及以上 |
| 7 |
后勤服务集团 |
HQ202112005 |
水电管理中心能源信息化管理及技术主管 |
技术（后勤学校聘用） |
1.负责学校水电费代收代支及水电费预决算工作；
2.负责水电费往来账款的清理、核对和监督检查工作；
3.负责学校水电收费系统、节能监管系统的运维管理及相关升级改造工作；
4.负责汇总分析学校能源数据，并汇编分析报告；
5.负责能源项目的方案制定、文本申报及实施；
6.负责校内外水电收费相关事务的协调工作；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有电子信息类、计算机类、管理科学与工程类等相关专业大专及以上学历；
2.年龄要求女性不超过40周岁，男性不超过45周岁；
3.具有助理工程师及以上技术职称；
4.具有3年及以上相关工作经验；
5.有高校相关工作经验者优先。 |
专科及以上 |
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| 注：本计划中岗位名称、岗位类别、岗位职责、岗位要求、学历要求完全一致的视为同一岗位 |
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范文素材
