序号

部门

岗位序号及名称

岗位任职要求

招聘

人数

1

综合行政部

01-人力资源专员

1.学历专业要求：大专及以上学历，工商企业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有2年及以上企业人力资源岗位工作经验，掌握人力资源管理六大模块，熟悉《劳动合同法》，能独立完成人员入职、人事档案保管、劳动合同签订、考勤统计、人员绩效考核等工作；

4.其他：本科及以上学历者可适当放宽招聘要求。

1人

2

02-文秘

1.学历专业要求：本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、秘书学等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有较好的文字功底，熟悉使用office、word、ppt等办公软件；

4.其他：有国企、行政事业单位办公室或文秘工作经验者可适当放宽招聘要求。

1人

3

财务管理部

03-出纳

1.学历专业要求：大专及以上学历，财务管理、会计、审计、会计信息管理、财政税务类等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有1年及以上财会岗位工作经验，熟悉出纳业务流程和财务软件，了解企业经营相关的财务法规，耐心细致；

4.其他：本科及以上学历者可适当放宽招聘要求。

1人

4

04-会计

1.学历专业要求：本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、财政税务类等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.证书要求：持有初级及以上会计师证书或会计从业证书；

4.能力要求：有3年及以上财会岗位工作经验，熟悉出纳业务流程和财务软件，了解企业经营相关的财务法规，耐心细致；

1人

5

资产经营部

05-资产经营专员

1.学历专业要求：本科及以上学历，工商管理、财务管理、资产评估、物业管理等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有1年及以上资产管理或物业管理岗位工作经验，负责资产日常管理、使用效率管理、变动管理，负责有计划性地对公司资产进行定期盘点和核查工作。

1人

6

工程项目部

06-预算员

1.学历专业要求：大专及以上学历，工程造价等土木建筑大类专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有3年及以上工程预算、决算工作经验。能熟练运用神机妙算、广联达等造价软件；

4.其他：持有土建预算员、造价员资格证或造价工程师证书者可适当放宽招聘要求。

1人

7

07-工程管理

1.学历专业要求：本科及以上学历，土木建筑大类专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.证书要求：持有二级建造师证书；

4.能力要求：有3年及以上建筑工程类岗位工作经验。能熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图纸并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和工艺，对建筑施工的质量、安全和管理有深刻认识。

1人

8

党群事业部

08-党建专员

1.学历专业要求：大专及以上学历，新闻传播大类、语文教育、汉语、行政管理等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：熟悉中央及上级党委有关党建工作的方针、政策和规定，掌握党的理论相关实务，熟悉党务流程，对党的各项政策和领导指示有较强的理解能力并实施贯彻，具备一定的政治理论水平、公文写作能力。

4.其他：中共党员者可适当放宽招聘要求。

1人

9

融资管理部

09-融资专员

1.学历专业要求：本科及以上学历，金融学、经济学、投资学、会计学、审计学、财务管理、国际经济与贸易等专业；

2.年龄要求：35周岁及以下；

3.能力要求：有1年及以上融资岗位工作经验，熟悉财务、投融资、金融等知识，具有良好的项目融资方案策划、分析与实施及撰写的能力。

1人