为加强我县民兵训练骨干素质，进一步提升民兵队伍训练质效，根据有关要求，经研究决定面向社会公开招聘民兵专职教练员2名，具体情况如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正。

2.具有缙云县户籍（以2022年2月18日前户口所在地为准）或缙云生源；年龄在18至35周岁（1986年2月18日至2004年2月18日期间出生），五官端正、个体形象良好，限男性，身高168厘米以上。

3.具有大专以上文化程度。

4.具有2年以上部队服役经历。

5.能胜任组训任教、机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，具有一定公文处理能力。

6.对在部队服役期间有参加旅（团）级以上教导队预提骨干培训经历并取得结业证书的，或被评为旅（团）级以上“四会”教练员的在专业测试成绩上加5分（不重复加分，最高加5分）。

7.有以下情形之一的，不得招聘为民兵专职教练员：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；

（3）曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博收到处罚的；

（6）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

（8）有较为严重个人不良信用记录的；

（9）其他不宜从事民兵专职教练员相关工作的。

二、招聘程序

1.发布公告

在缙云县政府门户网站(http:www.jinyun.gov.cn/）发布公开招聘编外用工公告。

2.报名

采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年2月11日-2022年2月18日（上午9:00-11:30，下午15:00至17:00）

报名地点：缙云县人武部政工科办公室

联系人：朱园德电话:0578-3012217

报名采取现场报名方式进行，报名人员需携带以下材料：

（1）《缙云县人武部综合保障中心招聘民兵专职教练员报名表》（附件1）

（2）户口簿原件及复印件

（3）本人身份证原件及复印件

（4）最高学历学位毕业证书原件及复印件

（5）近期1寸免冠彩色照片5张

（6）本人退伍证原件及复印件。

（7）旅（团）以上教导队培训结业证书（非必要）

（8）旅（团）以上“四会”教练员证书（非必要）

（9）个人健康申报表（附件2）

3.资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

考试

考试分为笔试、专业测试以及面试三个科目进行，考试时间、地点另行通知。

（1）笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目一门，内容为综合基础知识，包括：自然科学常识、数学计算、基本办公软件操作使用、时事政治、军兵种常识等，总分100分。

（2）专业测试：内容包括100米跑（10%），3000米跑（10%），100米自动步枪射击（10%），教学法（70%）。总分100分。

（3）面试：根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩*30%+专业测试*70%），从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。若综合成绩相同，以专业测试成绩高的排位在前确定入围面试人员名单。

面试前2天经确认放弃资格的，按综合成绩由高到低递补。面试总分100分，合格为60分，面试不合格者不列入体检考察对象。面试结束后，形成总成绩（总成绩=综合成绩*70%+面试成绩*30%），若总成绩相同，以专业测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

5.体检、考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行，体检费用自理。

体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检、考察或体检不合格的，在该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

人员考察标准参照《军队人员政治考察标准》进行。

6.公示与录用

体检、考察结束后，根据体检考察结果，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

7.递补

本次考试成绩保留一年（从聘用之日起计算），期间结合单位实际用人需求，如遇在职民兵专职教练员解除合同等情况的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

三、有关待遇和保障

（1）薪酬。按照缙云县编外用工薪酬标准保障，按规定统一缴纳“五险一金”。

（2）休假。带薪休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

四、其他事项

1.招聘工作严格按照疫情防控措施，具体按照疫情指挥部最新发布的疫情防控要求。

2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通等原因造成后果由考生自行承担。

3.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第37号》有关规定执行。

4.为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公正公平，资格审查贯彻招聘全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒情况骗取报考资格和聘用资格人员，或在各个环节中发现与条件不符人员，查实后取消报名或招聘资格，一切后果由报考人员本人承担。

5.本公告由缙云县人武部综合保障中心负责解释。

咨询电话：

缙云县人武部办公室：0578-3012217

举报投诉电话：

缙云县人武部纪委：0578-3011705

缙云县人武部综合保障中心

2022年1月27日

附件2：个人健康申报表.docx