姓名

性别

出生

年月

民族

健康

状况

参加工作时间

政治

面貌

籍贯

婚姻

状况

毕业

院校

毕业时间

学历

学位

学科专业及研究方向

现工作单位

现人事档案关系所在地

应聘单位

职务

职称

应聘专业

配偶

情况

姓名

出生

年月

学历

学位

专业

政治面貌

现工作单位

编制

情况

子女

情况

姓名

出生

年月

性别

就读学校

年级

联系

电话

电子

邮箱

邮寄

地址

学习工作简历（从本科起，时间不间断）

近五年科研成果

获奖

情况

个人

要求

应聘者签名：

年  月  日

用人单位党委前置审核意见

是否同意应聘人员进入面试

负责人签字：           （盖章）

  年    月    日

用人单位意见（党委及行政负责人签字盖章）

经单位认定，引进该人才归属本单位所属本科专业：          ；并符合以下哪种类型的人才： 1.国家级高层次人才□； 2.省部级高层次人才□； 3.学科带头人□； 4.学术骨干□； 5.紧缺学科专业的博士（后）□； 6.非紧缺学科专业的博士（后）□； 7.紧缺学科专业的硕士且副高□（其中，5.6类博士中，是否符合优秀博士条件：□是□否）

1、思想政治、品德、心理健康等方面考核：

负责人签字：           （盖章）

  年    月    日

2、教学考核：

3、科研考核：近五年来正式发表的论文（独撰或第一作者）共计篇，其中：A类      篇、B类  篇、C类  篇、D类  篇。其他：                              

负责人签字：         （盖章） 

年    月    日

人事处意见

负责人签字：           （盖章）

年    月   日

分管人事校领导意见

年    月   日

备注