因工作需要，惠城区人民政府移民办公室招聘后勤服务人员1名。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定，现将有关事项通告如下：

一、招聘职位、要求及人数

具体招聘岗位职数详见附件1。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行岗位职责的身体条件;

5. 报考年龄计算时间截至2022年2月15日;

6. 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

三、报名方式

报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《惠城区公开招聘后勤服务人员报名表》2份（附件2），按招聘的职位条件要求，持本人身份证、学历证书等原件及复印件，于2022年2月14日至2月15日（上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）到惠城区人力资源和社会保障局事业股（惠城区新联路1号惠城区行政中心1号楼136室）报名，联系电话：0752-2386139。

四、领取准考证

资格审查通过的，按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

五、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测评公共基础知识（含写作）。笔试具体时间、地点详见准考证。

笔试采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，合格线为60分。笔试成绩将于笔试后10个工作日内在惠城区人民政府网站公布。

（二）面试

1、面试对象。根据笔试成绩高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。参加面试人员以及面试时间、地点及具体要求将在网站公布。

2、面试组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（四）体检和考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘单位研究决定是否替补。

（五）聘用

经体检合格的拟聘人员,在网站公示5个工作日。公示后无异议的，确定为聘用人员并与用人单位签订劳动合同。聘用人员应在5个工作日内办理完成合同签订手续，逾期作弃权处理。

六、工资福利待遇

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定管理，签订劳动合同，非机关事业单位编制内人员身份。合同期内参照聘用制机关事业单位后勤服务人员工资待遇执行。食宿自理。

七、注意事项

（一）考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。

（二）本次招聘在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。

（三）考生在考试前及时申领“粤康码”，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，密切关注考区考试疫情防控要求。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生可正常参加考试。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

附件：

1.惠城区公开招聘后勤服务人员职数表.xlsx

2.惠城区公开招聘后勤服务人员报名表.doc

惠城区人力资源和社会保障局

2022年2月7日