为进一步加强人力社保协理员工作队伍建设，按照人力资源和社会保障公共服务专业化、规范化的要求，根据《嘉善县人力社保协理员管理办法（试行）》（善人社〔2020〕34号）文件精神，经研究决定，公开招聘人力社保协理员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

计划招聘人力社保协理员2名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3.具有嘉善县常住户籍人员（以2022年2月16日前户口所在地为准）；

4.身体健康，有上进心、责任心，能服从组织安排；

5.年龄30周岁以下（1992年2月10日以后出生）；

6.毕业五年内的全日制大专及以上高校毕业生。

三、招聘程序

招聘工作根据公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名。2022年2月16日—18日（上午8:30-11:30、下午1:30-4:30），凡符合条件的对象，可携带近期正面免冠2寸彩照三张、身份证原件和复印件一份、学历证书原件和复印件一份、户口本或户籍证明等有关证明材料的原件和复印件一份、填写好《大云镇人力资源和社会保障专职协理员招聘报名表》（附表1）到大云镇便民服务中心4号窗口（大云镇花乡大道88号）进行报名（咨询电话：84663307、84663392）。

2.资格审查。本次招聘严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，取消报考者资格。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率核减招聘人数。

3.笔试。结合人力社保相关政策、法律法规、业务知识，采取综合基础知识和业务知识相结合的方式。理论测试成绩满分为100分，合格分数线为60分，理论测试不合格者，不能列入面试人选。理论测试时间和地点：另行通知。

4.面试。根据笔试分数从高到低按1∶2比例确定入围面试人员名单。面试为结构化面试，主要考察应聘者对时事政治、人力社保等相关知识的认识和理解、以及处理相关问题、事件的能力。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰。

5.体检与考察。面试结束后，按考生总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以笔试成绩高的入围,如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）文件执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

6.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员必须服从组织安排，在规定时间内到相关村（社区）报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

聘用对象与用人单位签订劳动合同，聘用期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满后，视情续订。

四、考生防疫要求

1.申领浙江“健康码”

根据疫情防控有关要求，参加本次笔试的考生须在笔试前28天完成浙江“健康码”的申领（浙江省内各市“健康码”可通用）。

2.个人健康状况申报

考生在领取笔试准考证前，应仔细阅读考试相关规定、防疫要求，如实填报考前28天个人健康状态并填写承诺书，承诺知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

3.考点考场防疫

(1)考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人实际参加的首场考试前48小时内（以采样时间为准）浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告（纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告）。

(2)考试当天，考生凭本人有效身份证原件、纸质准考证，出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等，经现场查验符合要求、测量体温正常后入场参加考试。

(3)参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份核验环节外，在考点期间全程佩戴口罩。

(4)有以下特殊情形之一的考生，必须主动报告相关情况，提前准备相关证明，服从相关安排，否则不能入场参加考试：

①浙江“健康码”非绿码的考生，应在进入考点前完成浙江“健康码”绿码转码工作，未转为绿码的不得参加考试。

②“通信大数据绿色行程卡”带*号的考生，须同时提供当地核酸检测阴性证明以及考前48小时内浙江省范围内有资质的检测服务机构提供的核酸检测阴性证明。

③考生被认定为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者的，应主动向大云镇（联系电话：0573-84663392）报告，除提供核酸检测阴性报告外，还须出具肺部影像学检查无异常证明。

④考生在考前有发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的，应及时就医，必要时出示就医凭证，经现场防疫人员评估同意后方可参加考试。

⑤考试当天或考试过程中，考生出现发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的，应主动向考点考场考务工作人员报告，经考点防疫人员评估后具备继续完成考试条件的，可转移至隔离考场考试，考试结束后应配合送医就诊；对评估不具备继续完成考试条件的考生应及时送医就诊。

(5)考生有下列情形之一的，不得参加考试：

①考前28天内有国（境）外旅居史的。

②考前21天内来自或途径国内疫情中高风险地区所在乡镇（街道）、当地政府宣布全域封闭管理地区或被确认为同时空伴随人员的；考前14天内来自或途径国内疫情中高风险地区所在县(市、区)、需持核酸检测阴性报告方能离开地区、全域核酸检测地区及有涉疫风险的交通枢纽的其他考生。

③仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者和次密切接触者。

④近1个月内被认定为确诊病例密切接触者、疑似病例排除者、确诊病例康复者。

⑤考试当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿卡的考生（含浙江“健康码”临时由绿码变为红黄码和“通信大数据行程卡”临时由绿卡变为非绿卡的）。

⑥考前28天内有外省旅居史的考生无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料，或提供材料不全或不符合要求的。

⑦“通信大数据行程卡”带*号的考生无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料，或提供材料不全或不符合要求的。

⑧不能出示浙江“健康码”及“通信大数据行程卡”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。

(6)根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入考点，考生不能提前进入考点熟悉考场。请考生尽量选择车辆接送或公共交通出行，建议至少在考前1小时到达考点，自觉配合完成检测流程后从规定通道验证入场，逾期到场失去参加考试资格或耽误考试时间的，责任自负。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由大云镇人民政府负责解释。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人才人事网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询，咨询电话：84663392 。本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。

大云镇人民政府

2022年02月09日

附件：大云镇人力社保协理员招聘报名表.doc