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| 金凤实验室管理岗位设置及任职要求 |
| 序号 |
部门 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘人数 |
专业 |
最低学历 |
最低学位 |
年龄要求 |
其他要求 |
| 1 |
综合管理部 |
综合行政 |
1.协助领导做好实验室运行工作。
2.负责公文起草、审核及上报等相关工作。
3.负责人力资源工作。
4.负责组织实验室各类会议。
5.负责实验室后勤、综合保障等相关工作。
6.完成上级安排的其他工作。 |
3 |
公共管理、人力资源、管理学、中文、新闻等专业优先 |
研究生 |
硕士 |
不超过40岁 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识以及组织协调能力，个人形象佳，抗压能力强。
2.具有岗位所需专业知识和业务能力，具备一定的文字写作能力。
3.具有文秘、行政等相关工作经验5年以上。
4.具有党政机关、事业单位科技管理经历优先，特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 2 |
财务资产部 |
会计、出纳 |
1.负责实验室财务管理工作。
2.编制财务预算、负责日常各类财务报表的编制工作。
3.办理现金收付和银行结算，保存原始凭证。
4.定期进行财务经营分析，进行成本控制。
5.协助配合上级部门的各项审计工作。
6.完成上级安排的其他工作。 |
2 |
财务管理、会计、审计、财政等专业优先 |
本科 |
学士 |
不小于35岁 |
1.具有较强的责任意识和保密意识；原则性强，沟通协调能力强。
2.具有中级会计职称，财务核算等相关工作经验5年以上。
3.具有科研单位、实验室相关工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 3 |
科技发展部 |
科研管理 |
1.负责国家重大科技技划项目、地方重大科技项目等全过程管理等工作。
2.负责实验室科技发展规划拟定、论证和实施。
3.负责科研人才管理和服务工作。
4.负责实验室相关科技成果转化工作。
5.负责组织实验室学术会议。
6.完成上级安排的其他工作。 |
3 |
管理学、生物学、医学等专业优先 |
研究生 |
硕士 |
不超过40岁 |
1.熟悉医学科技发展前沿方向，具有扎实的基础理论知识，有适应本职工作的科研水平和和组织并有效开展相关工作的能力，能出色履行项目管理职责。
2.拥有医学相关领域广泛的学术联系和专家资源。
3.具有医学相关科研或科研管理岗位工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 4 |
实验室管理 |
1.负责实验室固定资产、政府采购及相关条件保障等管理。
2.负责实验室战略规划的制定与实施、论证、建设等工作。
3.负责实验室技术团队的招募、管理和服务工作。
4.完成上级安排的其他工作。 |
2 |
管理学、生物学、医学等专业优先 |
研究生 |
硕士 |
不超过40岁 |
1.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识以及组织协调和沟通能力。
2.熟悉医学实验室管理，具有扎实的医学实验仪器设备基论知识，有适应本职工作的科研水平和和组织并有效开展相关工作的能力，能出色履行项目管理职责。
3.具有医学相关实验室管理岗位工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽条件。 |
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范文素材
