为进一步加强村干部队伍建设，解决我镇村干部文化素质偏低、年龄结构偏大、班子后继乏人的状况，引导和鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生和优秀年轻外出务工人员等进入村干部队伍，切实把综合素质较高、有志在农村干事创业的优秀人员选拔出来，培养真心为民办事、积极工作、敢于担当的干部和人才。经地城镇党委研究决定，面向全县公开招考村级后备干部。现就有关事项公告如下：

一、招考原则

招考村级后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向全县公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

（一）招考对象：村级后备干部6名，男女不限，高中及以上文化程度，年龄为35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）基本条件：

1、政治素质好，组织纪律观念强，无违纪违法犯罪行为；

2、有一定的工作能力，操作电脑熟，文字功底好，书写能力强；

3、身心健康，服从镇党委安排，并能胜任工作；

4、同等条件下中共党员（含预备党员）、退伍军人、计算机专业、优秀务工人员等优先。

5、与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的经招考合格录用后，不得在同一村工作。

6、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；

（2）存在涉黑涉恶情形的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；

（4）受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；

（7）参加邪教及非法组织的人员；

（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名时间

报名时间：2022年2月12日—2月28日，符合上述条件的可携带本人身份证、毕业证、退伍证等有关证件和1张本人小2寸近照到地城镇组织室报名。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

四、招考程序

1、笔试和机考（3月8日）。笔试和微机考试，两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试；

2、面试（3月12日）。总成绩为笔试、机考加面试成绩，满分为100分，按3:4:3的比例计分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。

3、组织考察（3月14日—15日）。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解考察对象有无违纪违法犯罪情况，以及思想政治素质、现实表现及任职志向等，并在镇村公示五天。

4、确定人选（3月21日）。镇党委根据考察、公示情况，研究确定人选，并分配到村试用1个月，试用期满经考核不合格的，实行辞退。

五、工资待遇

1、试用期间工资每月为1900元，试用期满经考核合格后按程序转为正式村后备干部，月工资1900元，除按照县规定待遇标准执行外，同享村干部绩效工资。

2、工作表现突出，热心服务群众，积极向党组织靠拢，提交入党申请书的同志，符合条件优先考察发展为中共党员。

联 系 人：李家辉（15255848701）

丁鸿儒（19389617161）

电子邮箱：dcdzb2009@163.com

附件：地城镇公开招考村级后备干部报名登记表.docx

中共阜南县地城镇委员会

地城镇公开招考办公室

2022年2月12日