为进一步加强基层党组织建设，根据省委组织部、省委宣传部等相关部门印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神，结合《关于补选村(居、社区)党建文化宣传员的通知》(饶广信宣发〔2022〕3号)文件精神，现将选聘有关事项公告如下：

一、选聘计划及岗位

全区拟选聘114名党建文化宣传员。

二、选聘对象及资格条件

本次选聘范围限上饶市广信区户籍人员，报名村(居、社区)专职党建文化宣传员的人员户籍应与报考岗位所在镇(乡、街道)一致，且应具备以下条件：

(一)思想政治素质好。同等条件下，中共党员或预备党员优先。

(二)村(居、社区)党建文化宣传员年龄：女性40周岁以内(1981年2月1日及以后出生)、男性45周岁以内(1976年2月1日及以后出生)。

新时代文明实践促进中心党建文化宣传员年龄：35周岁以内(1987年2月1日及以后出生)。

(三)具备大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。

(四)熟练掌握电脑办公软件。

(五)具有较强的工作责任心，热爱农村基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，有较强的吃苦奉献精神，符合录用体检标准。

(六)有下列情形之一者，不得报名：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏，参加过邪教组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事岗位工作的。

三、岗位职责

党建文化宣传员在村(居、社区)重点协助“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助党组织做好党建引领和文明实践融合发展工作;巩固脱贫攻坚成效，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作;参与发展壮大村级集体经济工作;推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境、精神文明建设、城乡网格化治理、法治教育等;负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(居、社区)党组织交办的其他工作任务。

四、待遇保障

党建文化宣传员每人每月工资总额大专学历3000元(含社保)，本科学历3200元(含社保)，研究生学历3500元(含社保)，并依法为其办理“五险”。党建文化宣传员实行劳务派遣用工形式，合同期3年，试用期3个月，其人事档案由工作岗位所在镇(乡、街道)代理保管。

五、选聘程序

(一)报名时间地点。符合条件的对象请于2022年2月12日至2月20日到报考岗位所在镇(乡、街道)报名，报考新时代文明实践促进中心党建文化宣传员的到七六路新时代文明实践促进中心一楼报名。报考者填写《广信区补选村(居、社区)党建文化宣传员报名登记表》一份，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。报名后，由镇(乡、街道)和新时代文明实践促进中心按照补选资格进行资格初审，报区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室确定参加笔试人员名单。

(二)报名资料。

1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件及复印件一份;

2.近期同底2寸免冠彩色照片2张;

3.个人征信证明。

(三)笔试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。笔试总分100分，占总成绩40%。笔试内容(公共基础知识+党建文化宣传员岗位相关业务知识)。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，笔试时间地点等另行通知，请随时关注发布。

(四)面试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。面试总分100分，占总成绩60%。采取结构化面试的方式进行。根据笔试的成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)，达不到面试开考比例的岗位，不削减岗位数，面试分数60分以上(含60)为合格。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，面试时间地点等另行通知。

(五)考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)考察政审和体检。面试结束后，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照考试总成绩从高分到低分1：1确定参加考察政审和体检对象名单。考察及政审工作由区委组织部、宣传部联合组织实施，并向区纪委、区政法委、区公安局、区法院、区信访局等有关部门以及所在工作单位、村(居、社区)征求意见，重点审查考生德、能、勤、绩、廉及遵守法律法规等方面的表现。体检工作由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。

(七)递补。因村(居、社区)党建文化宣传员岗位无人报名或岗位空缺，可从本镇(乡、街道)其他村(居、社区)入闱面试人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。因体检、考察政审不合格出现的空缺，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合有关镇(乡、街道)和区新时代文明实践促进中心审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。

(八)公示和聘用。考察政审体检结束后，按照1：1比例研究确定拟选聘人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的拟聘人选，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、其他事项

1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，情节较重的，按规定予以责任追究;

2.本选聘公告由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部负责解释，未尽事宜另行规定。

联系人：邱荣云

联系方式：07938445159、 18070305569