为进一步加强机关事业单位队伍建设，提高队伍素质，建立科学、合理的临时用工人员用人机制，根据《大渡口区规范机关事业单位临时用工人员管理办法（试行）》的规定，经研究决定，面向社会公开招聘1名镇机关临时用工人员，现将招聘简章公布如下：

     一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘人数、范围及条件

（一）招聘人数

共招录镇机关临时用工人员1人。

（二）招聘范围

热爱基层机关事业单位工作、热心公益事业，且符合招聘条件的人员。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）拥护《中华人民共和国宪法》，坚持“四项”基本原则，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，本人无不良嗜好和违法前科；

（2）年龄30周岁以下；

（3）国家承认的本科及以上学历；

（4）有较强文字功底；

（5）汉语言文学、新闻学、新媒体等相关专业优先；

（6）身心健康，能适应招聘岗位的工作，有一定电脑应用水平；

2.下列人员不得报考：

（1）曾受治安处罚及刑事处罚的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招考程序

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、政审考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年2月15日——2022年2月18日（上午9:00—11:00；下午14:00—17:00）。

2.采取现场报名方式。

报名地点：建胜镇政府党建办公室，联系人：张老师。联系电话：68109019。

3.本次招聘不接受电话报名和网上报名。

（二）提交资料

需携带本人身份证、近期1寸免冠照片2张（红底）、报名表（电子版见附件1）、毕业证、学位证、社会工作员、助理社工师、社工师等原件及复印件1份。

注:报名人员的毕业信息必须在中国高等教育学生信息网(学信网)中可查，否则不予报名或取消招聘资格。

（三）笔试和面试

本次公开招聘包括笔试和面试。均实行百分制，笔试和面试成绩分别占比50%，综合成绩为笔试面试成绩之和。

1、经过审查符合招聘条件的人员进入笔试。笔试具体时间和地点另行通知。

2、面试人选确定。笔试成绩合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。

3、招聘简章在大渡口区人民政府官网（http://www.ddk.gov.cn/）上进行公示，笔试成绩、面试成绩及其他有关事项在建胜镇机关公示栏进行公示。

（四）政审考察

按综合成绩从高到低原则，1:1确定进入考察环节的人员，总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。主要考察内容为报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪记录等，若因考察不合格出现空缺时，按考生总成绩从高到低顺序依次递补或调剂，递补或调剂考生的成绩需在所有考生平均成绩以上。

（五）体检

通过联合审查的人员，由建胜镇人民政府统一组织体检，若因体检不合格出现空缺时，按考生的总成绩从高到低依次递补或调剂，递补或调剂考生的成绩需在所有考生平均成绩以上。

（六）公示

对考察结果为合格的的拟录用人员，在镇公示栏进行公示。

（七）聘用

经公示无异议后确定拟录用人员，按有关规定办理聘用手续，实行一个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满考核不合格以及发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

四、工资待遇

经笔试、面试、体检、政审考察、公示合格的人员，聘用到镇机关工作，按有关规定为录用人员缴纳“五险一金”，工资待遇参照镇机关同等岗位薪酬管理制度执行。

五、纪律与监督

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。镇纪委全程参与监督招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区建胜镇人民政府党建工作办公室负责解释。

建胜镇人民政府

2022年2月14日

附件1： 建胜镇2022年公开招聘镇机关聘用人员报名表

备注：报考考生务必准确填写个人信息并对所提交的材料真实性负责并作出承诺，如因个人填写信息失真不符合报考条件和专业要求的，由此造成的相应后果，由报考者本人承担。