91考试网事业单位考试网为各位考生带来：2022浙江绍兴市越城区政务服务办公室招聘编外人员1人公告。更多浙江事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：浙江事业编人才招聘公告。

绍兴市越城区政务服务办公室因工作需要，现面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘;

2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

二、招聘岗位及人数

计算机网络维护岗1名。

三、招聘条件

1.计算机网络维护岗：年龄35周岁以下(1986年2月10日以后出生)，绍兴市户籍，全日制大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程方向专业，具有机房线路维护、系统操作应用、计算机硬件、网络维护、多媒体设备应用的能力。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录;

3.相貌端正，仪态端庄，身体健康，无残疾，无传染性疾病;

4.热爱服务工作，具有符合职位要求的工作能力;

5.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报名。

四、招聘流程

本次招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检与考察、公示等程序。

(一)报名及资格审查

1.报名时间、地点：应聘人员于2022年2月14日至2月15日共2天，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00前往绍兴市越城区胜利东路375号迪荡鼎盛时代大厦7楼721室进行现场报名及资格审查;

2.报名材料：招聘登记表(黏贴近期免冠1寸彩照1张)，身份证、学历证书以及其他资质证书和荣誉证书原件及复印件;

3.资格审查：对报名人员进行资格审查。

(二)考试

1.考试分为笔试和面试。笔试由区政务服务办公室统一组织，面试按笔试成绩顺序以1:5比例确定面试入围人员;不足规定比例的，按实际人数确定。

2.笔试及面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，并按总成绩高低1：1确定体检及考察对象(总成绩并列的，按面试成绩确定排序)。

3.报名不足5人的，不再组织笔试，直接进行面试。

考试具体信息及时间另行通知。

(三)体检与考察

体检参照区级机关公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。由入围人员自行选择具有相关体检资质的医院进行体检，费用自负。

对体检合格人员进行考察，参照区级机关考察工作相关规定执行。

如因体检、考察不合格或自愿放弃等特殊情况出现岗位空缺时，按总成绩顺序依次递补。

(四)公示

对拟录取名单在越城区政府网站进行公示。

(五)录用

试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳“五险一金”。

2.面试合格而未被录用的人员列入编外人员储备库。如此次招聘岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位从高分到低分依次递补。储备库有效期至2023年2月28日。

其他未尽事宜由绍兴市越城区政务服务办公室负责解释。

联系电话：0575-85660657 。

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绍兴市越城区政务服务办公室招聘登记表.docx

绍兴市越城区政务服务办公室

2022年2月10日

原标题：绍兴市越城区政务服务办公室公开招聘编外人员公告

文章来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/2/14/art_1229446491_3925948.html