因工作需要，余姚市文化和广电旅游体育局下属事业单位余姚市文物保护管理所拟面向社会公开招聘1名编外工作人员，现把有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

二、招聘范围和条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录；

（2）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（3）具有招聘职位所需的学历要求；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

三、招聘程序及办法
此次招聘分报名、考试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。

1、报名

（1）报名时间：2022年2月22日-2月25日(全天9：00-16:00);

（2）报名地点：余姚博物馆服务台（舜水南路1号）;

（3）报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、普通话等级证书和英语等级证书等原件和复印件,近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市文物保护管理所公开招聘编外人员报名表》（附后，一式两份 ），现场报名并接受资格审查。

2、考试(采取笔试和面试)

笔试：笔试内容为文物保护法、中国通史、余姚历史。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若60分及以上按60分划定，若不足60分则按平均分划定。如报名人数未达到招聘人数的5倍，就直接进入面试，面试成绩即考试成绩。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等，面试满分为100分，面试成绩即考试成绩，不足60分者直接淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试考试时间、地点另行通知。

3、体检

面试成绩合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前,下同）组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

5、公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补体检、考察。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他有关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市文物保护管理所编外职工，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6. 学历、户籍、普通话和英语等级证书取得时间统一截止到2022年2月14日。

7.本公告由余姚市文化和广电旅游体育局负责解释;

（咨询电话:62627070，联系人：史老师）。

余姚市文化和广电旅游体育局

2022年2月14日

附件：余姚市文物保护管理所公开招聘编外人员报名表.docx