2022年02月云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司公开招聘8名工作人员公告附件wfgmlhbjftc 2022-02-17 01:37:56 【大 中 小】    云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司2022年公开招聘计划表 序号 岗位 名称 岗位 职责 任职 要求 最低 学历 年龄 限制 用工 形式 招聘 人数 需求到 岗时间 薪酬福利 备注 1 酒店事业部副部长 1、全面负责公司旗下酒店的经营和管理工作； 2、落实公司的各项绩效指标和工作任务； 3、组织制定酒店的经营管理方针与政策； 4、建立、实施酒店各项工作的制度、流程和标准，并不断完善。 1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上酒店管理经验； 3、具备优秀的市场拓展能力。 大学本科 40岁以下 合同 1 2022年3月 8—10万/年+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 2 运营管理中心副主任（负责市场营销） 1、负责制定各类市场营销管理流程、制度并组织实施； 2、负责景区品牌形象建设及推广工作； 3、负责景区二销产品开发及主题活动策划工作； 4、负责市场推广及客户维护工作。 1、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具有三年以上营销策划及执行经验。 大学本科 35岁以下 合同 1 2022年3月 6—10万/年+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 3 运营管理中心副主任（负责经营管理） 1、负责建立规范、高效的景区运营管理体系，统筹景区的创建工作； 2、负责制定景区运营标准并对运营标准的实施情况进行督导检查； 3、负责制定景区运营指标、年度经营计划，统计分析经营数据，推动并确保经营目标的顺利完成； 4、负责各类资产、物资的采购和管理工作 1、经济管理等相关专业优先； 2、具备两年以上经营管理工作经验； 3、有良好的资源整合与社群关系维护能力； 4、了解流程制度管理、信息化、资产管理、运营管理等知识。 大学本科 35岁以下 合同 1 2022年3月 6—10万/年+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 4 人力资源管理岗 1、负责公司招聘、培训、考勤、薪酬、社保管理等工作； 2、负责公司人事档案、劳动关系管理等工作； 3、负责完善公司人力资源管理制度。 1、人力资源管理、企业管理、人力规划、心理学等相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的知识； 4、男女不限，大专及以上学历，40周岁以下。 大学专科 40岁以下 合同 1 2022年3月 3000—5000元/月+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 5 后勤管理岗 1、负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤管理制度； 2、负责员工工作后勤保障服务管理； 3、负责公司办公类物资申请、管理、领用等工作。 1、行政管理、企业管理、物业管理等相关专业优先； 2、熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识。 大学专科 35岁以下 合同 1 2022年3月 2500—4500元/月+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 6 会计 1、负责日常财务核算工作，参与经营管理； 2、负责协助完成财务预算编制工作，定期对预算执行情况进行检查分析； 3、负责财务报表编制工作，定期对公司财务情况进行分析，提出建议； 4、负责会计凭证、账薄、报表及会计资料的收集、整理、归档工作。 1、财务管理、会计、审计等经济类相关专业优先； 2、具备初级会计职称及两年以上财务相关工作经验； 大学专科 45岁以下 合同 1 2022年3月 3000—5000元/月+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 7 服务督导岗 1、负责制定景区服务标准，并进行培训、监督、检查、修订； 2、配合公司5A级景区申报创建工作。 1、具有较强组织协调能力和培训能力； 2、具备较强的写作能力、沟通能力。 大学本科 40岁以下 合同 1 2022年3月 3000—50001元/月+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 8 产品及项目策划岗 1、负责开发、制作、引进旅游产品； 2、负责整合营销资源，制定营销策略及推广方案； 3、负责策划景区主题活动并实施； 4、负责收集游客、市场反馈，不断优化产品。 1、市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、熟悉PS、Flash、GLF等美工设计软件者优先。 大学专科 35岁以下 合同 1 2022年3月 3000—5000元/月+年终奖励；五险一金、带薪休假等。 合计 8

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