具体招聘条件详见：《南京市栖霞区档案局（区档案馆）2022年编外人员补充招聘岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

（一）招聘简章公告

招聘简章在以下渠道发布：

南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网(www.leadzp.com)、领航招聘微信公众号（微信号：Leadzp）。

（二）报名阶段

1.此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者登入领航招聘网（www.leadzp.com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器访问）。

2.报名时间：2022年2月17日上午09:00至2022年2月28日中午12:00。

3.报名时必须上传的材料：

（1）应聘者在线填写基本信息表；

（2）本人身份证正反面电子照片上传至“材料一”栏；

（3）本人近期二寸免冠电子证件照上传至“照片上传处”；

（4）毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏；

（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（含二维码）上传至“学信网学历证明”栏；

（6）国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明的电子照片，上传至“材料二”栏。

4.报名注意事项：

（1）仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。

（2）应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

（3）应聘者须实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。

报名咨询电话： 025-84761073诸老师（咨询时间：工作日上午09:00至11:30，下午13:30至17:00）。

（三）线上初审

1.线上初审时间：2022年2月17日上午09:00至2022年2月28日下午17:00（工作日期间）。

对照招聘岗位任职要求，对应聘者提供的应聘材料进行线上初步审核，线上初审合格人员列入资格复审人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

2.线上初审合格并参加考试的应聘人数与拟招聘人数的比例原则上不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

3.防疫信息核查。根据南京市最新疫情防控要求，对报名的考生进行防疫信息核查，防疫信息核查未通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消考试资格。

（四）资格复审

1.根据招聘简章确定的招聘条件，对线上初审合格人员的年龄、学历、证书等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3.资格复审必须携带的材料：

（1）《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印，手写签名）；

（2）本人近期二寸免冠证件照1张；

（3）本人有效期内的身份证原件及正反面复印件；

（4）毕业证书原件及复印件；

（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）打印件；

（6）国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心认证证明原件及复印件。

4.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，资格复核合格人员现场领取《考试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

（五）考试

1.考试形式。根据资格复审合格人数，原则上采用半结构化面试形式，对应聘者进行全面的评估考核。

2.考试具体时间和地点以《考试通知书》为准。

3.考试满分为100分，合格线为60分，考试成绩低于合格线者淘汰。

4.在整体考试工作结束后，对考试成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网(www.leadzp.com）上进行公示，公示期为3天。

（六）体检

1.根据各岗位考试成绩，按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按考试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

（七）考察（政审）

体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

（八）聘用

1.体检考察合格人员方可聘用，拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）、领航招聘网(www.leadzp.com）公示，公示期为5天。

2.公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按考试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇不低于6万元/年。

四、纪律监督

本次招聘在南京市栖霞区档案局（区档案馆）的监督下进行，监督电话：025-85664150。

本简章由南京市栖霞区档案局（区档案馆）和接受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市栖霞区档案局（区档案馆）

2022年2月16日

附件：南京市栖霞区档案局（区档案馆）2022年编外人员补充招聘岗位信息表（2.16）(1).xlsx