根据工作需要，佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心拟公开招聘专业技术人员（劳动合同制）80名,现将有关事项公告如下：

一、单位简介

桂城街道社区卫生服务中心是桂城街道办事处下属公益一类事业单位，承担着桂城街道辖区的基本医疗和基本公共卫生服务。本中心位于南海桂城东部，毗临广佛交界，交通便利，服务边区面积84.16平方公里，中心下设19个社区卫生服务站，2个门诊部，2个预防保健站和1个卫生监督站，在岗员工392人,所开展的诊疗项目能满足社区居民常见病、多发病的治疗需求。目前在建有桂城街道社区卫生服务中心（平洲）、桂城街道社区卫生服务中心（桂城）、怡海社区卫生服务分中心、桂平社区卫生服务站、番海社区卫生服务站等10个项目。中心积极开展家庭医生签约服务，建立网格化基本公共服务团队，当好居民健康“守门人”。

二、招聘的职位和报考条件

本次招聘职位共6个，具体招聘职位和报考条件见职位表（附件1）。

三、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

（一）基本条件

1．遵守中华人民共和国法律和法规；

2．具有良好品行及职业道德；

3．应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件；

4．社会人员的年龄要求：

①医生岗位（含公卫医生）、药学人员岗位、信息人员岗位年龄要求：男未满40周岁，女未满35周岁。取得中级职称人员或博士研究生学历可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁；取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁。

②护士岗位年龄要求：初级职称人员要求28周岁（含）以下;取得中级或以上职称人员可放宽至35周岁（含）。

③工程人员岗位年龄要求：40周岁（含）以下。

5．具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1．应届毕业生

普通高等院校2022年应届毕业生（非在职），包含国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生（非在职），离校时和在择业期内未落实工作单位的人员。应届毕业生必须具备本科及以上学历；护士岗位的应届毕业生要求具备大专及以上学历。

2．社会人员

社会人员应聘应具有初级及以上专业技术职称和相应岗位专业学历(具体要求详见职位表)。

（三）下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员；

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、薪酬待遇

（一）录用人员为佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心劳动合同制工作人员，执行社卫中心规定的薪酬制度。根据现时政策，注册为全科医生并在社区卫生服务站工作每月享受全科医生补贴1500元。

（二）中心依法为录用人员办理劳动合同制社会保险及住房公积金，但不办理人事关系及户口迁入。

五、招聘程序

（一）网上发布招聘公告

在“桂城社区卫生服务中心”微信公众号向社会公开发布招聘公告，每位考生限报一个岗位。

（二）报名

考生先扫描下方二维码进行预报名。

并请在报名截止时间内通过送递或邮寄方式提交报名纸质资料到桂城街道社区卫生服务中心三楼人事科。人事科以收到报名纸质资料为报名成功。

报名时间：2022年2月17日至2月25日（工作日：上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。

报名截止时间：2022年2月25日下午5：30。

地址：南海区桂城街道夏南二梧桐街桂城街道社区卫生服务中心三楼人事科（邮编：528251）。

咨询电话：0757-86716391，联系人：关老师、冯老师

（三）报名资料

1.《桂城街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名表》原件（附件2）；

2.个人简历、身份证复印件；

3.学历和学位（应届生须提供就业推荐表）、专业技术资格、执业证书等复印件；

4.岗位工作经历有效证明复印件（社会人员提供劳动合同书或工作证明书）；

5.其他重要业绩证明材料复印件；

6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明复印件。

7.提供无犯罪证明或者个人无犯罪承诺书。

8.上述报名材料需要提供一式三份。

（四）资格审查

由社卫中心人事部门对应聘人员的资格进行初步审查：现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查，邮寄资料报名的考生带齐相关原件在面试前进行资格审核。

（五）面试、笔试及实践考核（含专业技能考核）

通过资格审查的人员将通过电话或短信通知，面试和笔试时间初定在2022年3月2日，若报名人数较多时则分多天安排，地点为桂城街道社区卫生服务中心二楼、三楼。

现场防疫要求：当天查验粤康码（48小时内核酸检测阴性证明）、行程卡、14天内未有中高风险区旅居史。

考试分面试、笔试和实践考核（含专业技能考核）两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩；实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审查的应聘人员进入面试、笔试环节。面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

面试考察采用结构化面试形式，笔试采用闭卷方式进行，笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应具备的基本能力和素质。

我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:2的比例确定进入实践考核环节人员并在“桂城社区卫生服务中心”微信公众号公布。

2．第二环节：实践考核（含专业技能考核）环节。实践考核期为7天。实践考核（含专业技能考核）环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

（1）有违法违纪行为的；

（2）违反医德医风规定的；

（3）违反试用单位规章制度的；

（4）违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的；

（5）受到投诉经查属实的；

（6）出现不适应岗位要求的其他情形并经中心主任办公会议确认不适合录用的。

（六）公布总成绩和进入体检人员名单

实践考核结束后10个工作日内，在“桂城社区卫生服务中心”微信公众号公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序确定和公布体检人员名单。由社卫中心统一组织考生参加入职体检，体检费用由社卫中心负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

（七）考察

体检合格者，将进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

（八）公示录用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在“桂城社区卫生服务中心”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（九）录用

取得录用资格人员在规定的时间内到社卫中心办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

（十）其他

1.除应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

3.年龄、年限计算截止时限为2022年1月31日。

4.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

5.资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

6.招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

7.试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

附件1：2022年桂城街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员职位表（第一批次）

附件2：2022年桂城街道社区卫生服务中心公开招聘人员报名表（第一批次）

咨询电话：0757－86716391，联系人：关老师、冯老师

监督投诉电话：0757－86716265

本方案解释权属佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心。

佛山市南海区桂城街道社区卫生服务中心

2022年2月17日