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根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定，遵义市环境保护监测中心站、遵义市环境信息中心、遵义市环境宣教中心分别公开考试招聘专业技术人员5名、2名、2名。按市直事业单位招考办的统一安排，我局公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试工作顺利进行，特制定方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步深化事业单位人事制度改革，提高选人用人的公信度、透明度，杜绝选人用人上的不正之风，真正把有能力、懂技术的人员招聘到专业技术队伍中来，为全市经济社会又好又快发展提供人才保障。 二、组织领导为加强面试工作的组织领导，成立如下领导小组：组 长：局 长 廖海泉副组长：市第二纪工委 秦在权副 局 长 张黔明 总工程师 罗时雨成 员：张光宇、张科仁、张泽模、杨依勤、曾 勇。 面试办公室设在市环境保护局宣教人事科，张科仁兼任办公室主任，负责面试的具体工作。 三、面试考官及工作人员面试考官：由7人组成，招考单位的考官数不得超过考官总数的30%，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中（具备招聘职位所要求专业的中级以上职称人员）临时抽签确定。工作人员： 市环保局统一协调。 四、面试人员确定 面试人员从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。若实际参考人数与招聘岗位数不足3:1的，进入面试环节人员的笔试成绩必须达到本次招考参考人员笔试平均成绩以上。五、面试时间、地点面试时间：市环境监测中心站、市环境信息中心、市环境宣教中心面试时间均在2012年7月25日，从上午8:30开始,按市环境监测中心站03岗位、市环境监测中心站02岗位、市环境监测中心站01岗位和市环境信息中心、市环境宣教中心四个类别的顺序依次进行。面试地点：遵义市环境应急指挥中心第3会议室（上海路佳佳花园门口）。六、领取准考证时间、地点时间：2012年7月16日至17日上午8:30- 5:30。地点:遵义市人力资源和社会保障局1楼。七、面试方式及知识范围 （一）通用能力素质。着重考察面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。（占面试成绩40%）（二）对环保认识。着重考察面试人员对环境保护工作的了解情况。（占面试成绩30%）（三）专业知识。着重测试面试人员是否具备拟录用职位专业知识。（占面试成绩30%）（四）面试试题的命制。面试试题由省级环保部门拟定，面试试题在启用前，按绝密级材料保管，面试结束后，报市人力资源和社会保障局备案。（五）面试方式：采用结构化面试。 八、面试程序及要求 （一）通知面试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。 （二）面试人员凭准考证、身份证在规定时间到考场参加面试。 （三）面试前将面试人员集中在候考室，抽签决定面试顺序。（四）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间为15分钟，在应试人员回答问题还剩3分钟时，监督员立即提醒应试人员“回答问题还剩最后3分钟”，结束时间到，监督员举牌（“时间到”）终止答问信号，主考官即刻终止其答问，并宣布面试结束。面试完毕，工作人员引导应试人员进入待分室。每个类别前3名面试人员应试完后，考官根据情况分别给每位应试人员评分，并在第4名面试人员应试完后，逐一公布成绩。每个类别从第4名起，考官在面试人员应试完后立即进行评分，并在下1名面试人员应试完后公布成绩。成绩公布的面试人员由工作人员引导退场，不得再进入考场。 （五）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示。（六）计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。具体方法为：计分人员根据面试考官的评分，去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为面试人员得分(分数均保留2位小数，第3位小数“四舍五入” )。经核分员、监督员审核后交主考官向面试人员宣布。 （七）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。（八）面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。咨询电话：0852-3119192（市环境保护局）监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局） 遵义市环境保护局 2012年7月23日 相关阅读： 凤冈县2012年公开考试考核招聘第一中学、乡镇卫生院专业技术人员简章 关于推广使用贵州省事业单位人事管理信息系统的通知 2012年正安县事业单位公开招考工作人员补充通知
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