为了进一步加大人才引进力度和云南省林业科学院工作需要， 本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，经省人力资源和社会保障厅批准，云南省林业厅决定面向社会公开招聘2个部门负责人，现将有关事项公告如下：

  一、招聘岗位和岗位职责

    1、云南省林业科学院“国家林业局云南珍稀濒特森林植物保护和繁育”重点实验室、“云南省森林植物培育与开发利用”重点实验室主任1名（副处级、专业技术岗位）。

岗位职责：开展珍稀濒特森林植物和极小种群物种资源调查、保护生物学、繁育和自然回归的应用基础和应用技术研究；开展珍稀濒特森林植物的资源学研究、珍稀濒特森林植物遗传多样性、重要经济林木分子遗传标记相关的应用基础和应用技术研究、珍稀濒特森林植物和具有重要价值森林植物的繁育生物学应用基础和应用技术研究、优质高效林木的定向培育和集约化栽培技术研究，开展森林植物资源深层次发掘利用的应用基础、应用技术及相关配套技术的研究等。

2、云南省林业科学院昆明树木园主任1名（副处级、专业技术岗位）。

岗位职责：负责搜集、建立林木种质资源库；负责林木引种工作，筛选适合滇中地区推广栽培的优良树种；负责开展林木杂交育种和生理生化研究；负责昆明树木园科普教育基地的对外开放和建设管理工作及维护园绿化管理工作等。

二、招聘范围和资格条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）中规定的党政领导干部应当具备的基本条件，符合招聘岗位的职位要求，具有良好的综合协调能力，沟通表达能力，具有一定的管理工作经验，身心健康，具有履行岗位职责所需要的专业技术水平，熟悉应聘岗位的工作规律，有担任处级领导干部所必需的组织协调和执行应变能力的领导干部、管理人员和专业技术人员。同时具备下列资格条件：

1.应聘云南省林业科学院“国家林业局云南珍稀濒特森林植物保护和繁育”重点实验室、“云南省森林植物培育与开发利用”重点实验室主任职位：需硕士研究生及以上学历，植物学、生态学、分子生物学等专业或方向，有教授、研究员（或正高级工程师）专业技术职称，为省部级学术和技术带头人，主持过国家级科研项目，获得过省部级二等奖以上（为主要完成人），在SCI发表过学术论文（为第一作者或通讯作者）。具有良好的英语听说能力，有在海外经历者同等条件下优先。

2.应聘云南省林业科学院昆明树木园主任职位：需硕士研究生及以上学历，植物学、园艺、林学等相关专业，具有副高级以上专业技术职称，或具有博士学位并具有副高级以上专业技术职称的专业技术人员。具有园林规划设计和观赏园艺植物、园艺管理专业背景。具有良好的英语听说能力，有在海外经历者同等条件下优先。

 3、具有正高级专业技术职务者年龄50周岁以下;具有副高级专业技术职务者在45岁以下。特别优秀的，年龄可适当放宽。

4.符合任职回避制度的有关规定;

5.身体健康。

　（三）有下列情况之一者，不受理报名：
　　1．受过司法机关刑事处罚的。
　　2．处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
　　3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
　　4．违反国家计划生育政策的。
　　5．其他不宜报考的。

四、工作程序

招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

（一）报名与资格初审。报名时间从2012年7月31日开始至8月4日截止。按干部管理权限，由省林业厅组织。具体报名点设在云南省林业科学院院内，负责报名登记、资格初审、汇总等工作。（联系人：和老师 ； 联系电话：0871—5211541 ；地址：昆明市盘龙区蓝桉路2号云南省林业科学院人事处　邮编：650204 ）。

     报考人员报名时须填写《云南省林业科学院2012年公开招聘报名登记表》（在云南省林业科学院网站上下载，http://ynlky.net），并提供以下材料：

（1）身份证、学历、学位证书原件及复印件；

（2）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（4）应聘简历（包括个人学习经历、工作经历、学术研究、获奖情况等相关证明材料复印件）。

在个人报名的基础上，由云南省林业科学院组织人事部门对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（二）资格复审。省林业厅人事处负责资格复审。经资格复审，符合条件的报名人数与应聘职位的比例一般不低于3︰1。凡报名人数不足3人的职位，该职位不再进行公开招聘。

（三）笔试。硕士研究生应聘者必须参加笔试，不指定复习教材，考试内容根据专业和岗位特点确定。笔试时间另行通知（具体时间和地点由工作人员电话通知应聘者，请应聘者注意保持电话畅通）。笔试成绩按百分制计算。应聘人员为博士的，不参加笔试，直接进入面试。

（四）面试。面试安排：竞聘者自述20分钟，提问和回答10分钟。面试主要以答辩方式进行。答辩内容：包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对所聘部门改革和管理的思路与方案；所聘部门岗位设置和工作职责描述。

面试定于8月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组根据竞聘者条件、工作业绩、综合协调能力等进行打分。

 （五）综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（其中具有博士学位的人员面试成绩为综合成绩）

 根据应聘者的综合成绩，按照考察人选与选拔职位2︰1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。

    （六）组织考察。由省林业厅成立综合考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并提出考察意见报厅党组。

 （七）研究决定。厅党组根据面试、考察情况和具体职位要求，研究决定任职人选。

根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

 （八）任前公示。经厅党组会议讨论研究拟任职的，实行任前公示，时间7天（节假日、公休日除外）。

（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，进行试用，试用期为一年，并在林业厅网站上公布选拔结果。试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。

  （十）职位待遇。云南省林业科学院“国家林业局云南珍稀濒特森林植物保护和繁育”重点实验室、“云南省森林植物培育与开发利用”重点实验室主任职位待遇：按省林业科学院有关规定，享受相应职级和待遇。同时，给予博士10万元安家费、硕士5万元安家费，科研启动费10万元，需签订不低于5年的聘用服务合同，本单位应聘人员不享受安家费。

云南省林业科学院昆明树木园主任职位待遇：按省院林业科学有关规定，享受相应职级和待遇，同时，给予博士10万元安家费、硕士5万元安家费，需签订不低于5年的聘用服务合同，本单位应聘人员不享受安家费。

　 咨询电话：0871—5011403、5211541
　 监督电话：0871—5011414

本公告由云南省林业厅负责解释。

                    

         　　云南省林业厅
　                         　二○一二年七月二十日

附件：云南省林业厅公开招聘部门负责人报名登记表