因工作需要，中共启东市委政法委员会决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

资料管理员1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，品行端正，勤奋敬业，责任心强，具有良好的职业道德素养和身心素质；遵纪守法，社会反响良好，无不良行为记录。

3.具有国家承认的本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），传媒专业优先考虑。

4.具有一定的文字写作能力和计算机基础，能熟练掌握运用微信公众号、微博、抖音等新媒体软件的编辑、发布，有较强的服务意识和良好的职业素质。

5.下列人员不得报考：

（1）受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养，或者有较为严重的个人不良信用记录的；

（2）曾被辞退或开除公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

（5）有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲、姻亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；

（6）本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（7）其他不宜报考的情形。

三、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2022年2月21日至3月4日周一至周五上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

3.报名地点：中共启东市委政法委员会（启东市世纪大道1288号），市政府办公大楼717办公室。

4.报名注意事项：报考者报名时须提交下列材料原件和复印件：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②填写《报名登记表》1份；③二代身份证；④毕业证书；⑤其他荣誉或获奖证书等。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确；弄虚作假的，取消录用资格。

（二）资格审查

市委政法委招聘领导组对报名材料进行审查，确认报名资格，确定参加考试人选。

（三）考试

本次招聘采用笔试+面试的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的有关内容（加试新媒体软件现场操作），不指定教材和大纲。根据笔试成绩，按照1:3比例确定面试人选。不足开考比例的，由招录单位另行研究，确定招录人员数量及方式。面试重点考查报名对象的政治素质、综合协调能力等，面试以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。

（四）总成绩计算

按笔试占50%、面试占50%的权重计算总成绩。

（五）体检和政审

1.根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理，具体时间、地点另行通知。不参加体检的视为自动放弃录用资格。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《南通市2021年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3.体检或政审不合格者不予招聘。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在合格人员中依据总成绩从高分到低分递补。

（六）公示和聘用

1.根据考试、体检、政审确定拟录用人员名单后，在相关网站和政法微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示没有问题或所反映的问题不影响录用的，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用相关手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。聘用人员试用期为1个月，试用期内不合格者，取消聘用资格。聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人按有关规定自行协商处理。

四、人员性质及基本待遇

招录人员的性质为编外劳务派遣合同工，录取后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同（试用期一个月）。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员受中共启东市委政法委员会日常管理，待遇按照市编办、市财政局、市人社局下发的《启东市市级机关和事业单位编外劳务人员工资标准》文件执行，与劳务公司签订用工合同，按规定缴纳相关保险。本单位不提供住宿。

五、组织与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市纪委监委第七派驻纪检组监督下，由启东市委政法委组织实施。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。本次招聘不收取报名费，考生往返交通费、食宿费、体检费自理。

六、其他事项

1.本公告由中共启东市委政法委员会负责解释。

2.咨询电话：0513－83106790。

附：中共启东市委政法委员会招聘劳务派遣制工作人员报名表（见原文链接https://www.qdrcsc.com/news/1710.html）