人才类别待遇

购房补贴

（万元）

安家费

（万元）

科研启动费（万元）

备注

第一层次人才

特别支持，协商解决

学校决定

第二层次人才

300-450

50

150-400

提供100平方米以上的周转房一套，用于引进初期的周转使用，若房源紧缺，提供一年租房补贴。

第三层次人才

150-270

30

100-200

提供100平方米以上的周转房一套，用于引进初期的周转使用，若房源紧缺，提供一年租房补贴。

第四层次人才

100-180

20

50-100

提供80平方米以上的住房一套，用于引进初期的周转使用，若房源紧缺，提供一年租房补贴。

五

高层次优秀人才

  学科专业建设紧缺急需的教授、学科带头人

60-140

20

30-80

提供周转房一套或单间宿舍，若房源紧缺，提供一年租房补贴。

  海外优秀博士

25-60

10

10-20

  优秀博士Ⅰ

30-60

10

15-40

六

其他优秀人才

  教授

40-50

10

20

提供单间宿舍，若房源紧缺，提供一年租房补贴。

  博士副教授

25

5

15

  优秀博士Ⅱ

18-28

2

5-15

说明

1.以上待遇为基本标准，有突出业绩或特殊要求，可以面商。2.团队引进：对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至四类型人才为带头人的团队，除给予团队成员以上相应待遇外，另将给予团队特别支持，视具体情况协商解决。3.第一至四类型人才也可实行柔性引进。4.具体内容和要求以学校文件为准。