因工作需要，根据《松阳县加强和规范机关事业单位编外用工管理办法》（松委办发〔2019〕124号）规定，松阳县人民医院面向社会公开招聘救护车驾驶员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘条件

1.政治素质好，事业心强，责任心强，遵纪守法，作风正派，品行端正，身体健康，无吸毒史、无职业禁忌，热爱工作，无违法违纪记录;

2.具有松阳县户籍（以2022年3月7日前户口所在地为准）；

3.本次驾驶员仅限男性，具备高中及以上学历，年龄20-40周岁（1982年3月7日至2002年3月7日期间出生）；

4.需持有本省公安交警部门核发的C1及以上驾驶证，驾龄满5年，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，会电脑操作，具有较强的安全意识。

三、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一)报名

报名时间：2022年3月7日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)。

报名地点：松阳县长松东路21号，县人民医院门诊四楼人事科。联系人：吴皇凤，联系电话：0578--8811022。

报名时需携带本人身份证、驾驶证、户口本或户籍证明、学历证明等证件的原件及复印件，需提供信息填写完整的报名表（附件1）及近期免冠1寸正面彩照2张及近三年无驾驶安全责任事故记录。

(二)考试(包括技能测试和面试)

通过报名及资格审核的人员凭身份证参加技能测试及面试。（技能测试及面试时间、地点另行通知）

1.技能测试：通过报名资格审核的人员参加技能测试(不设开考比例)，技能测试含驾驶技能测试和交通安全知识测试，总分100分(驾驶技能测试和交通安全知识测试各50分)，报考人员凭身份证参加技能测试。

2.面试：面试总分为100分，报考人员凭身份证参加面试。

面试结束后，技能测试及面试各占50%，根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前)以1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

(四)聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内岗位出现缺员的，用工单位可以根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

新聘用的人员按规定与用工单位签订聘用合同，试用期为1个月，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

本次招聘的驾驶员为编外用工人员。工资待遇按医院有关规定执行。

四、疫情防控要求

参加本次考试的考生应符合疫情防控工作相关要求和规定，“健康码”为绿码、“行程码”无国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史，且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。考生应当在报名时认真仔细阅读新冠肺炎疫情防控期间考生承诺书（附件2），承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将按新要求和规定执行。

松阳县人民医院

2022年2月23日

附件1：招聘救护车驾驶员报名表.doc

附件2：新冠肺炎疫情防控期间考试承诺书.docx