大冶市殷祖镇城建办公开招聘劳务派遣工作人员公告

根据工作需要，大冶市殷祖镇城建办拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合执法（管理）岗位：8名

二、招聘条件

（一）思想素质和服务意识等方面：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，爱岗敬业，具有奉献和创新精神；

2、具备履行岗位职责要求的知识和技能，能够吃苦耐劳；

3、无不良行为记录；

4、户籍不限；

5、年龄为35岁以下(1987年 3月1日以后出生)，高中（中专）及以上学历，不限专业；

6、经常性加班较适合男性，外地人员提供住宿；

7、具备招聘职位需要的身体及其它条件。

（二）有下列情形之一的，不受理报名：

1、曾受党纪、政纪处分或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未作出结论的；

3、曾因刑事犯罪受过刑事处罚的；

4、现役军人；

5、法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年2月28日至3月4日(周六、周日休息)

2、报名地点： 大冶市人事考试院六楼（建设路25号）

3、联系电话：0714-8729796(大冶市人事考试院)、

杨主任17707265188（殷祖城建办）

4、报名需要提交材料如下：

（1）本人身份证、毕业证原件及复印件一份（原件现场审核后退还报名者）;

（2）《大冶市殷祖镇城建办公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（见附件）；

（3）本人近期1寸免冠彩色登记照4张，填写报名登记表。

（二）资格审查

殷祖镇人民政府、大冶市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）考试（时间、地点以准考证为准）

考试由笔试和面试两部分组成。

1、笔试：笔试内容主要为公共基础知识。

2、面试：按照1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选。

具体笔试和面试时间、地点另行通知。

3、综合成绩：应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩在考试结束后5日内公布，并在大冶政府网公示公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

（四）考察

面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情行之一的，取消其聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。考察的主要内容是：

1、资格复审，证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关和纪律检查机关记录在案的取消聘用资格。

（五）体检

对考察合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）人员确定及公示

根据考试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。本考试成绩一年内有效，在考生的总成绩有效期一年以内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补考生。

四、用工管理及待遇

招聘人员实行劳动合同制管理。公示期满无异议的人员，签订劳务派遣用工合同，其中试用期三个月。试用期满合格的，签定劳动合同；不合格的，取消聘用。由用人单位根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从工作安排的，可与其终止用工关系，用工期间按照用人单位目标管理考核办法管理并进行年度考核，享受用人单位工资福利待遇,年收入4万元左右。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码、行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

特此公告。

大冶市殷祖镇人民政府

2022年2月24日