为进一步加强我镇综合执法工作，经镇党委、政府研究决定，面向社会公开招聘综合执法分局工作人员20名，主要从事规划执法、环卫、市容市貌、市政设施、路灯绿化、农贸市场等管理工作。为确保本次招聘工作顺利进行，现就我镇综合执法分局公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试相结合的方式择优聘用工作人员，确保聘用人员的能力素质，报名数超过40人录取前20名，不足40人按照2：1录取。

二、招聘条件

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，品行端正；

2、高中毕业及以上学历，年龄20-35周岁 (截止到2022年2月25日)男性；

3、本县户籍，身体健康；

4、退伍军人、有类似工作经验者优先,年龄可适当放宽；

5、有下列情形之一者，不接受报名：

受过各类治安或刑事处罚的；正在接受司法机关立案侦查的；涉嫌违法犯罪的；参加集体上访的；有被工作单位辞退记录的；其它不符合招聘条件的人员，不接受报名。

三、薪酬待遇

聘用人员身份为聘用合同制工人，签订劳动合同，试用期一个月。试用期工资1800元/月。试用期结束经考核合格后签订劳动合同并购买五险（全日制本科及以上学历的购买五险一金），工资由基本工资和绩效工资、工龄工资、加班工资、双休补助、满勤奖构成。

四、招聘办法

(一)报名方式：

采用现场报名的方式本人直接报名，报名时应提供本人学历证明、退伍证、有效居民身份证原件及复印件、2寸免冠照片2张，持所在地无违法违纪记录证明。应聘者提供资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(二)报名地点：杭埠镇综合执法分局办公室

(三)报名时间：2022年2月25日—2022年3月11日

(四)咨询电话：0564-2796967，18156428060

(五)考核：

1、考核方式：考核分为笔试和面试，由镇政府统一组织。笔试和面试成绩各占总成绩的比例为5:5；

2、笔试：笔试材料由镇政府提供，笔试成绩满分100分，笔试时应聘者应携带本人身份证等相关证件，时间、地点、具体要求另行通知；

3、面试：所有报名人员均参加面试。面试考核组成员由镇政府指派。面试成绩满分100分，面试时应聘者应携带本人身份证等相关证件，时间、地点、具体要求另行通知；

4、相关加分细则：对包括政审、健康及其他需了解的项目进行综合评分。对符合下列情况的给予综合加分：①是退伍军人的加5分；受过部队表彰的，嘉奖一次加3分，三等功加10分，各类表彰嘉奖可累计加分；②有计算机操作技能证书的，初级证书加2分，中级证书加5分，高级证书加10分；③有类似工作经历者加3分；④高职专科学历加2分，本科学历加5分。

(六)资格审查：由镇政府组织纪检、人事、人社、财政、执法分局等相关职能部门对报名人员相关材料进行审核，决定其是否符合应聘条件及相关加分项的审定。

(七)体检：以综合成绩高低顺序按1:1的招聘比例确定体检对象。按通知要求到指定医院参加健康体检，体检科目由镇政府派人统筹安排，费用自理。体检不合格者不予录用，并按顺序递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单在杭埠镇政务公开栏公示7个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。

六、本公告未尽事宜，由杭埠镇政府负责解释。

杭埠镇人民政府

2022年2月25日