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以下选1个添加
,考生凭本人身份证号查询。</p>
<p>(二)面试</p>
<p>1.确定面试人选。在笔试合格人员中,根据笔试分数从高分到低分,按招聘岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选(含末位同分者),不足的按照实际人数确定面试人选。</p>
<p>2.面试采取结构化面试,总分100分,合格分为60分,重点测试应试者的仪表举止、政治大局意识、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力等综合素质。</p>
<p>3.按目前疫情防控有关要求,应聘人员面试当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)、“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温正常,并无干咳等新冠十大症状的,方可进入考点参加面试。</p>
<p>(三)体检</p>
<p>以笔试、面试加权总成绩为依据(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%),由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象(当总成绩相同时,取笔试成绩得分高者参加体检,笔试成绩相同时,采取加试形式决定,加试方式另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按要求参加体检者,视为放弃,体检费用个人自理。</p>
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(四)政审
主要了解被考核对象的政治思想,道德品质,遵纪守法等情况。因个人放弃或体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按总成绩由高分到低分一次性递补。
五、公示和录用
拟录人员体检和政审合格后,向社会公示7日。聘用人员录用后,与盐城市立新人力资源服务有限公司签订劳动合同,用工性质为劳务派遣,工资待遇按照区同类人员工资福利标准执行,缴纳“五险一金”,其中试用期3个月。聘用人员由盐都区行政审批局管理使用,工作考核每年进行一次,考核不合格的,不再签订续聘协议。
六、组织实施
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全过程接受区纪检派驻四组监督。监督举报电话为:0515-88425016。
本公告由盐都区行政审批局负责解释。
盐城市盐都区行政审批局
2022年2月24日
附件:盐都区行政审批局招聘社会用工报名表.docx
本文来源:盐都区人民政府
All work and no play makes Jack a dull boy. 只工作,不玩耍,聪明小伙也变傻。