为加强我县省级生态公益林管理，根据工作实际需要，新兴县林业事务中心拟向社会公开招聘3名新兴县省级生态公益林管护人员。现公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘新兴县省级生态公益林管护人员共3名，工作职责：做好我县生态公益林管护、巡查及生态公益林效益补偿资金发放资料收集、核对、归档工作,以及县林事务中心安排的有关工作。

二、招聘条件

1、思想政治觉悟高，责任心强，有较强吃苦耐劳精神，有较好的沟通能力;

2、遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱林业事业，遵守单位的各项规章制度，服从工作安排;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4、具有大专及以上学历，对具有林业相关专业学历和熟练计算机操作技能的人员可优先聘用;

5、年龄：18-35周岁。

三、招聘程序及录用方式

本次招聘按照报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、政审、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间为2022年2月25日至2022年3月6日。应聘人员在规定报名时间内填写《新兴县林业事务中心招聘人员报名表》并发至邮箱：xxlyjb@163.com，邮件标题、附件名称为“本人姓名”,咨询电话：2955385。逾期不再接受报名。

2、在报名结束后，符合条件的应聘人员在指定的时间内带本人身份证、学历证书、计算机操作技能证书原件及复印件到现场进行审核，现场查核后证件原件退还应聘者。应聘人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实立即取消应聘资格，已录用的，予以辞退。

(二)考试

招聘考试包括笔试和面试。

1、笔试：集中统一进行笔试，采用闭卷方式。笔试范围：笔试重点为林业方面知识。笔试的具体时间、地点另行通知。

2、面试：在笔试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序按招聘岗位名额1：3的比例(不足比例的按实际合格人数)确定进入面试人员。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的计算机操作能力、综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质。面试的具体时间、地点另行通知。

(三)体检

1、根据面试成绩结果从高分到低分的顺序排名，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。因体检不合格造成人员空缺的，补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

2、体检费用由应聘人员自行承担。

(四)政审

经考试、体检合格者，由县林业事务中心按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格，补录按应聘人员从高分到低分顺序依次递补。

(五)聘用

本次招聘的工作人员不列入正式编制。确定聘用人选后，办理相关聘用手续，签订劳动合同，合同期为三年。合同到期，根据工作需要，可以终止或续签合同。合同期间工作表现良好的，合同期满后可优先续签。

四、工资及福利待遇

1、基本待遇：按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，聘用人员基本工资为3000元/月(含个人缴交的社保)。

2、年终考核合格的，按其月薪酬标准发放年终一次性奖金。

3、其他：享受单位工会福利。

新兴县林业事务中心

2022年2月25日

附件：新兴县林业事务中心招聘人员报名表.doc