因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及数量

（一）项目促进科工作人员1人；

（二）招商投资促进中心工作人员1人。

三、招聘条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4.性别不限，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止2021年12月31日）；

5.具备专科及以上文化程度；

6.具备正常履职的身体条件和心理素质；

7.具备岗位所需要的工作能力和专业素质（详见附件招聘岗位一览表）；

8.同等条件下，有招商工作经验者优先，中共党员优先。

（二）以下人员不属本次公开招聘范围

1.有违反法律法规等不良记录者；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职和党籍的；

4.提供虚假个人证明材料的；

5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、待遇及福利

（一）综合年收入约5万元；

（二）按规定购买社会保险、补充医疗保险，享受法定节假日、带薪年假、婚丧假等；

（三）工作期间，提供早、午餐。

五、招聘程序

按照信息发布、公开报名、资格审查和简历筛选、考试、体检、录用、入职谈话、试用及转正等程序进行。

（一）信息发布

通过渝北就业人才网等网络渠道发布招聘简章。

（二）公开报名

本次报名采取网络报名方式。

网络报名：应聘人员将简历、学历学位证书、工作（学习）经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料扫描打包，采用附件形式，以“姓名+报考岗位”为邮件名发送至邮箱ybqlkb@163.com，每名应聘者只能报考1个岗位。

报名时间：2022年2月26日-3月2日下午18:00截止。

联系人及电话：韩老师67151296。

（三）资格审查和简历筛选

报名截止后2个工作日内（即3月3日-3月4日）重庆市渝北区临空都市开发建设管理办公室对报名者资格条件进行审查和简历筛选，通过的报名者可在此时间段内收到考试通知。

招聘岗位与合格人数比例达到1:2方能开考。若未达到该比例，则该岗位不开考。对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

（四）考试

招聘人数与报名人数达到1：2可正常开考。

采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试时间待通知。原则上，上午进行笔试，根据笔试结果通知面试人员，下午开展面试。综合笔试、面试结果，确定最终拟录用人员。

（五）体检

拟录用人员要在医院进行体检（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照成绩高低依次递补体检对象。

（六）录用

录用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至我办工作。待遇按有关规定执行。按规定缴纳社会保险。

（七）入职谈话

人员入职后，由重庆市渝北区临空都市开发建设管理办公室相关领导对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国（境）管理等。

（八）试用及转正

试用期满转正考核，主要了解人员试用期内思想政治表现、工作能力、作风、实绩以及廉洁自律等情况，重点考核其对所在岗位的适应能力和履职情况等。考核合格的，我办按相关规定办理人员转正手续；考核不合格的，我办按相关规定解除劳动合同。

附件：岗位一览表