为全面贯彻落实习 近 平 总 书 记考察调研山西重要指示精神，深入落实省委十二届三次会议关于“推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量”的决策部署，持续推进农民工务工政策和服务落实，根据吕梁市人社局“关于设立乡（镇、街道）就业服务站并招录公益性岗位人员的通知”(吕人社函【2022】70号)精神，决定面向社会招用部分基层服务类公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

一、招用人员类型及数量

本次招用能胜任相关岗位的就业困难人员42人。

二、招用条件

1、具有我市户籍，在法定劳动年龄内，有就业能力和就业要求。

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，志愿从事基层服务工作。

3、对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，服从用人单位分配。

4、本次招录的就业困难人员，主要是：“4050”人员、“零就业”家庭成员、长期失业人员、就业困难高校毕业生、、及其他就业困难人员。

5、此前本市各部门已招用过的公益性岗位人员不在此次招用范围。

三、招用程序

(一)报名。

1、报名时间：2022年3月1日至3日。

2、报名流程：采取现场报名方式进行，报名人员持报名时提交的材料到市人社局（政务中心）4 楼会议室报名，现场对提交相关材料进行审核。审核通过后复印相关材料，等待通知。

3、报名时提交的材料：

(1)本人身份证、户口本、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)原件扫描件（无该证件的报名人员登录公共邮箱下载并填写《求职登记表》和《就业创业证申领登记表》）；

(2)高校毕业生提交《毕业证书》和《教育部学籍在线验证报告》；“4050”人员提交《解除劳动合同协议书》原件扫描件;

(二)录用和公示。用人单位对符合条件的报名人员进行面试,面试地点、时间另行通知。对面试合格拟录用人员，在政务中心进行公示，公示时间为5天。经公示无异议的人员，由市人社局与其签订公益性岗位劳动合同，合同期三年。距法定退休年龄不足5年的人员，合同期限可延长至退休。

五、工资待遇

被录用人员的各项待遇按照公益性岗位相关规定执行。具体为工资每月1880元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并参加基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤五项社会保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被录用人员缴纳)。

六、录用人员的管理

录用人员由市人社局按照公益性岗位使用管理相关规定进行管理，并为其办理相关的社会保险手续，对违反相关规定的，依法依规解除劳动合同。就业困难高校毕业生在基层公益性岗位就业的工作时间计算工龄，社会保险缴费年限合并计算。

七、监督

本次招用公益性岗位人员本着公开、公平、公正的原则，现予公告，请社会各界监督。

举报电话：

汾阳市人力资源和社会保障局：0358-7333324

纪委监委第一派驻纪检监察组：18635831969

汾阳市人力资源和社会保障局

2022年2月25日