为加强新仓镇村级后备干部队伍建设，落实“大学生回乡工程”，经镇党委会议研究决定，拟对新仓镇部分村村级后备干部进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、试用、聘用的程序进行。

二、招聘条件

根据县级文件要求并结合我镇实际情况，拟招聘鸣山村、龙林村、黄岭村、香茗山村、富山村、团湖村等6名村级后备干部，户口在本村或在本村长期生活居住且符合以下资格条件者，可作为报名对象。

1.政治素质过硬。具有规矩意识、大局意识，品行端正，群众认可，能认真贯彻执行党的各项路线方针政策，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规。

2.年龄在35周岁以下（1986年12月31日以后出生的）且具备全日制大专以上学历。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

有下列情形之一者，不得报名：

（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；

（2）存在涉黑涉恶情形的人员；

（3）受到组织处理和纪律处分尚在处分期内的；

（4）涉嫌违法违纪正在接受立案审查调查的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（6）参加邪教及非法组织的人员；

（7）村“两委”换届中存在“十严禁”“十不能”情形的；

（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

1.报名时间：符合上述资格条件人员于2022年2月28日至3月4日（早上8:30-12:00，下午14:30-17:30），带近期免冠1寸照片两张、学历（学位）证书、身份证原件复印件、户口簿原件复印件等和新仓镇公开招聘报名登记表到镇三楼党建办报名（需先到所在村初审盖章）。

2.资格审查：镇公开招聘工作领导小组将对报名人员进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格，符合审查条件的由镇党建办电话短信通知笔试安排。若报名数少于招聘计划数，则根据报名数减少计划数。

3.笔试、面试安排：当天上午8:30前到镇政府二楼会议室集中、抽签，未按照时间要求进行抽签者视为自动放弃；此次笔试、面试重点了解初步人选的文字功底、组织协调、综合素质、专业素养等方面表现，以及语言表达、心理素质等方面特点，现场公布成绩。笔试和面试成绩满分各100分，考试最终成绩合成按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成，成绩计算时保留小数点后两位。笔试、面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4.重点考察：根据笔试、面试情况，经镇公开招聘工作领导小组研究，确定考察人选。重点考察了解人选的政治素质以及德、能、勤、绩、廉等方面情况。

5.结果运用：镇公开招聘工作领导小组综合重点考察情况，提请镇党委会议研究决定。

四、工资待遇

工资待遇：按照县级文件有关规定、结合村级实际执行。成长空间：县里将拿出一定数量的事业编制岗位，面向连续上岗满5年、正常履职的村级后备干部进行定向考录。

五、组织领导

招聘工作在镇党委直接领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办，负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。镇纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归新仓镇公开招聘工作领导小组，未尽事宜由镇公开招聘工作领导小组会议最终决定。报名联系人：曹锦18726128010，陈阳芳13965162276。

新仓镇村级后备干部公开招聘工作领导小组

附件：新仓镇村级后备干部公开招聘报名登记表.xlsx