因工作需要，根据《三峡大学科研项目辅助工作聘用人员管理暂行办法》（三峡大人〔2020〕21号）有关规定，三峡大学面向社会公开招聘科研辅助工作聘用人员（简称科研助理），现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位选聘条件及人数

1.基本条件：思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，身心健康，具有较强的团队合作精神与服务意识，愿意从事科研服务工作；年满18周岁。

2.选聘要求：选聘1名人员从事科研助理工作，同等条件下优先录用2022年应届毕业生。具体选聘岗位及要求见《三峡大学2022年科研助理岗位需求一览表》（附件1）。

二、用工方式和薪酬待遇

1.用工方式：劳务派遣，聘期1-3年。

2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。

3.享受“五险一金”待遇。

三、选聘程序

1.个人报名

（1）报名时间：3月1日至3月2日；

（2）报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱（详见附件1），邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”；

（3）报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

2.面试

面试由各科研平台（团队、项目组）归属二级单位组织实施。

（1）面试时间：3月2日前各单位完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，于3月3日前完成面试考核；

（2）面试方式：根据疫情防控相关要求，本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。

3.测试（心理测试和体检）

面试结束后，各二级单位组织拟录用人员参加心理测试和体检。

请各单位指导拟聘人员完成测试，确保测试为应聘者本人完成。应聘者提供所在地三甲医院的体检报告扫描件（必须包含的常规体检项目：内科、外科、五官科、血压、脉搏，检验项目：胸透、心电图、血常规五分类、肝功能八项、小便常规等），同时提交承诺书，承诺体检、心测均为本人亲测。

测试工作完成后，各单位于3月4前将面试和体检结果报送学校人事处。

4.公示

学校审核面试和测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在三峡大学人事处官网（http://rsc.ctgu.edu.cn）公示。

四、入职手续办理

1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续，逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格；

2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员入校报到时，需提供绿色健康码和48小时内的核酸检测阴性结果。若疫情防控要求发生变化，具体根据签订合同时疫情防控要求为准。

三峡大学

2022年3月1日

附件1：三峡大学2022年科研助理岗位需求一览表.xls