因工作需要，经研究决定，本单位面向社会公开招聘新媒体合同制工作人员3名。现将相关事项公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘人数及岗位条件

（二）招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法及法律；

2.政治合格，品行良好，无违法犯罪记录；

3.身体健康，具有正常履职身体条件；

4.年龄18周岁以上即2004年2月28日以前出生，35周岁以下即1987年2月28日以后出生；

5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；

6.有较强的团队合作意识和较好的沟通协调能力，能及时完成领导交办的各项工作。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试（技能测试）、资格审查、面试、体检、政审、公示及聘用的程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布日起至2022年3月9日16:00，缴费时间截止为报名结束当日16:30。

2.报名方式：本次招聘实行网上报名方式。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“南昌市人民检察院2022年公开招聘合同制工作人员公告”栏目，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4.本次招聘最终报名人数与岗位招聘人数原则上开考比例不低于1：5，比例不足时，经研究同意后，可适当放宽开考比例。

5.笔试（技能测试）准考证打印时间：2022年3月11日10:00至3月13日9:00，准考证打印网址链接：

http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=142

（二）笔试及技能测试

报考101岗的考生参加笔试，报考102岗的考生参加技能测试。笔试（技能测试）时间及地点：详见准考证。

1.笔试

笔试科目为公文写作，卷面总分100分，考试时长90分钟。

2.技能测试

现场制作新媒体作品，主要考察应聘人员业务素质，总分100分。

按考生笔试或技能测试分数从高到低的顺序，按1:4比例确定入围人员名单进行资格审查、面试（末位成绩相同者一并进入）。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试（技能测试）后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；

2.身份证原件；

3.学历证、学位证原件；

4.本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片；

6.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试或技能测试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试采取结构化方式，面试时间为8分钟。主要考察应聘人员的综合能力、沟通能力及与岗位匹配度等。

3.成绩合成：

101岗综合总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

102岗综合总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%

笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩、笔试（技能测试）成绩先后确定排名顺序。

（五）体检

根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）政审考察

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公示5个工作日。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为3年，试用期2个月。

三、工资待遇

1.工资由基本工资和绩效奖金构成，基本工资每年5万元（含按政策规定缴纳的“五险一金”），绩效奖金视工作成效按季度另行发放，试用期按基本工资80%发放。

2.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等。

3.在本单位食堂提供早、午工作餐。

4.按规定定期发放工会福利。

四、其他事宜

1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度与工作纪律。

2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。

五、联系电话

报名咨询：0791-83802512、86691206

请于工作时间（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）拨打咨询，节假日除外。

2022年3月2日