为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》(东政办发〔2022〕5号)等，结合兴隆街道实际需求，经街道党工委、办事处研究并报“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现将兴隆街道2022年度城乡公益性岗位招聘有关事项公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计63个岗位，其中乡村公益性岗位38个，其^91考试网共管理类22个，社会事业类16个;城镇公益性岗位25个，其^91考试网共管理类5个，公共服务类16个，社会事业类2个，社会治理类2个 。

二、岗位名称及职责

(一)乡村公益性岗位

1、公共管理类

(1)岗位名称：公共服务协管员

①岗位数量：开发岗位16个，人员需求16人。

②岗位要求：根据全街道16个行政村需求设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信，有较强的服务意识，工作认真负责。

③岗位职责：公共服务协管员必须服从管区及村“两委”的管理和安排，主要从事辖区周边划定区域的秸秆禁烧、罂粟踏查、公共设施管护、卫生督导、疫情防控等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治;协助村“两委”做好民生服务工作;完成管区及村“两委”交办的其他工作。

(2)岗位名称：安全巡查员

①岗位数量：开发岗位6个，人员需求6人。

②岗位要求：根据全街道6个非集中居住村设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。有较强的安全意识，责任心强。

③岗位职责：安全巡查员必须服从管区及村“两委”管理和安排，主要从事辖区周边划定区域的秸秆禁烧、环境保护、道路设施管护、燃气安全检查、旱厕改造等其他应急安全防护工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治;完成管区及村“两委”交办的其他工作。

2、社会事业类

(1)岗位名称：劳动保障员、新时代文明实践站管理员

①岗位数量：开发岗位16个，人员需求16人。

②岗位要求：根据全街道16个行政村需求设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。熟练使用手机，有较强的服务意识和一定的文化基础，工作认真负责。

③岗位职责：服从管区及村“两委”管理和安排，主要从事劳动就业、便民服务帮办代办工作;组织开展文化活动、档案整理等新时代文明实践站管理工作;完成管区及村“两委”交办的其他工作。

(二)城镇公益性岗位(公共服务类)

1、公共服务类

(1)岗位名称：社区服务协管员

①岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。具有一定的办公能力，组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从社区管理，做好新时代文明实践站、社会保障、文化、计生等各项服务;组织开展面向社区成员的各种社区服务活动;做好便民利民的社区服务工作;完成社区安排的其他工作。

(2)岗位名称：卫生保洁员

①岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

③岗位职责：服从社区的管理和安排，主要从事社区划定区域的卫生保洁、环境保护等工作;完成社区安排的其他工作。

(3)岗位名称：疫情防控

①岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从社区管理，发放疫情防控宣传资料，宣传疫情防护知识，提高群众防护意识;做好前来社区接种疫苗的人员信息记录，对来往人员监测体温;督促好辖区内居民做好疫苗接种工作;完成社区安排的其他工作。

2、公共管理类

(1)岗位名称：治安巡防协管

①岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。工作认真负责，身体健康，男性优先。

③岗位职责：服从社区的管理，主要从事社区办公区域保安值守和公共设施管护等工作;完成社区安排的其他工作。

(2)岗位名称：电路维修

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。会电路维修，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从社区管理，负责社区办公楼用电安全检查、日常维护等工作;做好巡回检查记录，发现故障及时修理排除;负责办公区域的节约用电，确保电器设备的完好无损;完成社区安排的其他工作。

3、社会事业类

(1)岗位名称：公共就业服务

①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从社区管理，负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记、统计工作;加强外来劳动力管理与服务，做好灵活就业人员台账，开展空岗调查摸底;收集发布就业信息，完善登记用工信息和用工录入工作;做好辖区居民便民服务帮办代办和社保医保工作;完成社区安排的其他工作。

4、社会治理类

(1)岗位名称：基层调解员

①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

②岗位要求：兴隆街道户籍或长期在兴隆街道辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从社区管理，负责受理调解辖区内居民纠纷，负责辖区潜在矛盾排查，掌握了解社情动态，及时向社区反应矛盾隐患;开展普法宣传活动;完成社区安排的其他工作。

三、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

(一)报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年3月6日止。

2、报名方式：报名采取现场报名和村(社区)推荐相结合的方式进行。

3、报名地点：垦利区兴隆街道便民服务中心

4、咨询电话：0546-2885927 0546-2885987。

5、有下列情形之一者不得报名：正在接受或受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

(二)聘用

兴隆街道成立城乡公益性岗位开发领导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。

各村(社区)根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道城乡公益性岗位开发领导小组审核通过后，在安置对象所在村(社区)进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报垦利区人力资源和社会保障局备案。经垦利区人力资源和社会保障局审批(备案)后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1、城镇公益性岗位补贴标准按照不低于本地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行;同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

2、乡村公益性岗位补贴标准见岗位设置表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险;同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、其他

本公告由兴隆街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

垦利区兴隆街道办事处

2022年3月2日

附件：兴隆街道2022年度公益性岗位设置一览表.xlsx