为加强公安队伍建设，根据工作需要，高邮市公安局现面向全市公开招聘巡特警大队看护专职辅警16名（男性），特制定公告如下：

一、报考条件

（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；

（二）服从命令、听从指挥，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）具有高邮市户籍；

（四）18周岁及以上、35周岁及以下（1986年3月4日至2004年3月10日期间出生）；

（五）高中及以上文化程度；

（六）具有良好的政治素质和道德品行；

（七）身高1.70米及以上，身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身，无明显生理缺陷，无癫痫、传染性疾病、精神病史等，体能、心理素质较好；

（八）具在下列情形之一的，不予招聘录用：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；

6.国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘岗位

共计招聘16名，详见下表。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1. 报名

报名时间：2022年3月4日—3月10日,上午8:30-11：00  下午2:00-5:00（工作日报名）。

报名地点：高邮市公安局政治处（高邮市海潮东路66号9楼，电话：0514—84066049、0514—84066060）。

报名方式：现场报名(报名当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩)。

报名者提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照3张；②《报名登记表》；③身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；④“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明原件；⑤个人征信报告原件。

“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明由应聘人员向本人户籍所在地派出所申请出具；“个人征信报告”由应聘人员向户籍所在地人民银行申请出具。

应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

2. 资格审查

应聘人员年龄、学历、户籍等报考资格审查工作，由市公安局负责。报名期间，市公安局应安排专人现场回答报考人员的咨询，根据本公告规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。

（二）考试

考试主要包括体能测试、笔试、面试，由市公安局、市人力资源和社会保障局负责组织实施。

按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”“行程码”，并每日更新。考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

1.体能测试

体能测试内容：见附件2《高邮市公安局辅警招录体能测试考核项目及评分表》。体能测评按照《高邮市公安局辅警招录体能测试考核项目及评分表》执行。体能测试采用百分制计分，各小项相加后取平均分计入总分。各小项设40分为合格线，合格者方可进入笔试环节。

2.笔试

笔试测试内容：综合知识。笔试采用百分制计分，设40分为合格线，笔试成绩合格者方可进入面试环节。

考生按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

3.面试

面试人员确定：笔试结束后，按各招聘岗位计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生体能测试成绩占40%、笔试成绩占30%计算，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)，如考生体能测试和笔试按照比例计算的成绩相同，一并进入面试。各岗位之间不进行调剂。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩合格者方可进入体检环节。

考试按其体能测试成绩占40%、笔试成绩占30％、面试成绩占30％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

体能测试、笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检

参加面试人员，根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同，以体能测试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩再次相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检由市公安局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由市公安局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人力资源和社会保障局网站和高邮市公安局网进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，由市公安局办理聘用手续，报市人社局和扬州市局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行3个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。聘用待遇：在完成工作任务的前提下，每月工资不低于2100元，并按规定缴纳“五险一金”；对工作突出的及其它有功行为，由用人单位按照规定给予适当奖励。

五、纪律监督

招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报名资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员。招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：中共高邮市纪委驻市公安局纪检组0514-84066070。

六、本公告由市公安局负责解释

咨询电话：高邮市公安局政治处0514-84066060。

附件1：高邮市公安局公开招聘辅警报名登记表.doc

附件2：高邮市公安局辅警招录体能测试考核项目及评分表.xls

附件3：2022年高邮市公安局公开招聘看护专职辅警报考告知书.docx

附件4：个人健康申报承诺书.docx

高邮市公安局

2022年3月3日