一、学院简介

广西建设职业技术学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，全国高校毕业生就业典型经验高校，广西壮族自治区示范性高职院校，隶属广西壮族自治区住房和城乡建设厅，是广西唯一一所公办建设类高职院校。

学校创建于1958年，秉承“厚德、励学、敦行”的校训，传承一以贯之的土木工程教育传统，培养了一大批建设工程技术精英，为建设行业输送了8万余名优秀专业人才，享有“八桂鲁班摇篮”“建设英才基地”等美誉。2019年12月，被国家教育部、财政部批准为首批“中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位”，被自治区教育厅、财政厅批准为“广西高水平高职学校建设单位”。

学校现有罗文、武鸣两个校区，占地面积1818亩。全日制在校生20000余人，教职员工900余人。设有9个二级学院（土木工程学院、建筑与规划学院、艺术设计学院、管理工程学院等）、3个中心（实习训练中心、继续教育中心、对外合作交流中心）、3个设计院（广西建筑科学研究设计院、广西城乡规划设计院、广西建设职业技术学院建筑勘察设计院）。开设全日制高职专业40个，其中，央财支持服务产业能力专业2个，自治区级优质专业6个，自治区级急需专业1个，自治区级特色专业2个，自治区级优势专业4个。拥有国家级精品课程2门，国家精品资源共享课程2门，教育部首批课程思政示范课程2门、课程思政教学名师和团队2个，自治区级精品课程9门，自治区级职业教育专业教学资源库5个，自治区级在线精品课程4门。拥有“国家高技能人才培养示范基地”“中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训培训基地以及8个自治区级示范型实训基地、6个自治区示范特色专业及实训基地、1个自治区示范性民族文化传承创新职业教育基地，自治区级职业教育专业发展研究基地3个。

学校拥有一支实力雄厚、“双师”比例高的教职工队伍，有全国教学名师1人，全国模范教师1人，全国优秀教师1人，广西优秀教师2人，广西教学名师3人，国家级职业教育教师教学创新团队2个，自治区级教学团队3个。

学校围绕立德树人根本任务，坚持和加强党的全面领导，加强和改进党的建设，学校基层党组织入选第二批全国党建工作“标杆院系”“样板支部”培育创建单位各1个，学校入选广西第一批全区高校“三全育人”综合改革示范校，荣获中宣部、教育部、团中央等授予的“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”和自治区文明委、教育厅等部门授予的“自治区文明单位”，学校易班入选全国首批四星级易班工作站。形成了从全日制高职教育、成人学历教育和非学历继续教育的全方位、多层次办学格局，建立起全程化、全覆盖的“课堂教学-项目训练-岗位锻炼-企业实践”的教育体系，是教育部、住房和城乡建设部确定的全国“建设行业实施技能型紧缺人才培养培训基地”，教育部批准的全国首批百所“现代学徒制试点院校”、全国首批“国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位”、全国首批“1+X”证书制度试点院校、“‘AI+智慧学习’共建人工智能学院项目建设学校”、教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校、全国第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位，是广西“‘产教融合、校企合作’改革试点单位”，荣获中宣部、教育部、团中央等授予的“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”和自治区文明委、教育厅等部门授予的“自治区文明单位”“自治区职业教育先进单位”“自治区就业先进单位”“自治区高等学校安全文明单位”“自治区依法治校示范校”等荣誉称号，荣获全国职业院校精准扶贫协作联盟授予的“全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体”。学校重视校园文化建设，获教育部“高校校园文化优秀成果优秀奖”和“广西高校校园文化建设优秀成果一等奖”。学校创新创业教育成绩显著，在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛中获金奖。

学校坚持开放办学，积极拓展国际合作与交流，与美国、加拿大、新西兰等国家和港澳台地区的多所大学、机构和企业建立了交流与合作关系。近年来，学校凭借毗邻东南亚的地缘优势，主动融入“一带一路”建设，努力建设助力建筑企业“走出去”的行业人才培养培训服务新地标。

为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会招聘优秀人才，欢迎海内外有识之士加入我们！

二、岗位需求

岗位需求详见《广西建设职业技术学院2022年博士高层次人才岗位需求简介表》。（具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。）

广西建设职业技术学院2022年博士高层次人才岗位需求简介表

三、引进政策

1.事业单位薪酬体系。

2.安家费及购房补贴（税前）10-70万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。

3.科研启动费15-35万元。

4.为无房住的博士人才提供校内过渡性住房一套至聘用合同（协议书）期满。

5.无副教授职称的博士研究生到校工作可享受三年过渡期校聘高级职称待遇，奖励性绩效工资享受副高级待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则恢复到原来的职称待遇。

6.学校可安排配偶到校工作，并协助解决子女入学问题。

7.学校给与博士学位人员发放500元/月津贴，每年发放10个月。

8.如因学校特殊需要，急需引进的优秀紧缺专业博士高层次人才，相关待遇可由学校与引进对象协商另行确定。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。

4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。

5.岗位年龄要求：40周岁以下，如确是学校紧缺专业博士高层次人才，可适当放宽年龄要求。

五、投递简历方式

有意者填写《广西建设职业技术学院2022年博士高层次人才招聘意向表》，将此表与个人简历及相关资料一起发送至学校人事处邮箱：gxjzyrsc2014@126.com。发送邮件主题格式：意向岗位（专业类别）+姓名+博士毕业学校+专业+学位，如：专任教师 张三 广西大学 土木工程 博士。

六、联系方式

咨询电话：广西建设职业技术学院人事处0771-3153719（韩老师）

学校地址：广西南宁市西乡塘区罗文大道33号

学校官网：https://www.gxjsxy.cn/

附件：广西建设职业技术学院2022年博士高层次人才招聘意向表.doc

广西建设职业技术学院

2022年3月2日