招聘单位名称：郑州派遣人才有限公司

用工岗位：聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)

招聘人数：聘用制司法辅助人员15人。

相关要求：

一、招聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正。

3、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，无传染性疾病、身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

（二）具体要求：

1、本科及本科以上学历，法律、计算机专业；

2、能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。

3、年龄及性别：年龄18周岁以上，28周岁以下（1994年1月1日以后），性别不限。

（三）具有下列情形之一者，不具有报名资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或因违纪违规被辞退、解聘的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、其他不宜从事法院工作的情形。

二、招聘录用程序

（一）报名

1、报名时间：2022年3月7日至3月10日。

2、报名办法：招聘采取现场报名办法。2022年3月7日至3月 10日，报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

3、报名所需材料：

①毕业证原件及复印件

②身份证原件及复印件

③个人简历

④两寸免冠照片一张

⑤信息登记表（现场填写）

⑥“健康码”和“防疫行程卡”纸质版（彩色打印）

（二）笔试

笔试时间：另行通知

笔试内容：法律专业基础知识考试，主要考察考生的法律常识和文字表达能力。不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。

（三）计算机应用能力测试

看打判决书和听打庭审笔录，满分100分。

综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

（四）面试

面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

（五）确定应聘人员考试有效成绩

考试有效成绩满分为100分。

考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

（六）体检

根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员在指定医院体检，结合考试成绩和体检结果最终招15人。

（七）办理入职手续

携带资料：身份证原件及复印件、毕业证复印件、电子档照片、纸质照片2张（1寸、2寸各一张）。

三、工资待遇说明

1、工资：见习期月工资为1900元，见习期（三个月）满后月工资3400元（含社保）。

2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”即养老保险（含工伤保险），失业保险，医疗保险（含生育保险）。

四、用工手续办理

见习期满，合格录用的，与郑州派遣人才有限公司签订劳动合同。

五、疫情防控要求

1、应聘人员报名时应提交“健康码”和“防疫行程卡”电子图片的彩印版，“健康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。报名后应持续关注“健康码”和“防疫行程卡”状态并保持通讯畅通，“健康码”“防疫行程卡”如转为“红码”或“黄码”的应聘人员应立即向招聘单位报告。

2、应聘人员报名后，应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化，避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

3、应聘人员在备考过程中，要做好自我防护，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。在进入考场前，需现场验证“健康码”和“防疫行程卡”。如有来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，不得进入考场。

4、应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。

5、应聘人员报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

六、其它注意事项

本次招聘信息在郑州法院网、郑州中院微信平台（ZZZY69520401）、智联招聘、河南招财引智创新发展大会网同时发布。

本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话：0371—85967731 。