湖南金霞发展集团有限公司成立于2017年3月23日，为开福区区属国有企业。集团以“深耕园区、创新发展”为宗旨，助推“产业兴园”，有效整合和利用长沙金霞经济开发区管辖范围内的各种资源，承担起园区基础设施建设、片区开发、资产运营等功能性任务，拓展地产、文旅、医疗健康、区域金融服务等市场化业务，打造具有核心竞争力和持续生命力的“国资集团”。

湖南北城兴业开发建设有限公司成立于2019年8月，注册资金1亿元，是湖南金霞发展集团有限公司的全资子公司，主营业务为商住地产开发及产业园运营、酒店运营及物业管理等。

长沙市开福区文化旅游投资有限公司成立于2021年8月12日，注册资金5亿元，是湖南金霞发展集团的全资子公司。开福区文旅投致力于实现文化整合、资源带动，串联完善区域内现有文化旅游项目，全新打造各领域文化旅游产业经济体系，助力开福区文旅产业发展。

湖南金霞国际贸易有限公司注册成立于 2019年9月，注册资金10亿元，是湖南金霞发展集团的全资子公司。金霞国贸以“创新、发展、合作、共赢”为宗旨，力争充分利用国资股东的政策及资源优势，地方区域的物流优势，通过提供进出口代理服务、供应链金融服务及仓储物流服务等，挖掘客户需求、延伸服务链条，支持和服务省内外企业，积极逐步将公司打造成为具备全产业链服务能力的供应链综合服务平台，成为省市区供应链平台企业的一张新名片。

因公司发展需要，特面向社会公开招聘以下工作人员。

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘的岗位共计6个，即：子公司北城兴业土建专员2名、房地产主办会计1名、机电专员1名、设计专员1名，子公司开福文旅投公司财务会计1名，子公司金霞国贸国际贸易业务部副部长1名。具体岗位信息详见《湖南金霞发展集团公开招聘职位表》。

二、资格条件

1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合岗位所需条件，具有良好的职业素养，勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.以下人员不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

（3）受党纪政务（政纪）处分尚在影响期限内的，有金融监管部门处罚的；

（4）正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（5）有吸毒、涉毒等违法行为的。

三、招聘流程

（一）发布公开招聘信息

招聘公告通过湖南人才网、长沙人才网等途径面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2022年3月7日—3月18日17：00截止（以邮件到达邮箱时间为准）。

2.报名方式：采取网上报名方式。根据资格条件要求，每人可报1个岗位。应聘人员按岗位资格要求，梳理个人信息，下载并填写《湖南金霞发展集团公开招聘报名表》，将报名表以“姓名—应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，同时将报名表、个人简历、身份证、学历证明、报考岗位所需的专业技术资格证书、执业资格证书、工作成果证明和其他相关材料原件扫描后，打包发送至邮箱1048479724@qq.com。

3.报名要求：报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致，应聘人员如实提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一经核实将取消其应聘资格。

（3）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员进行资格审核后，以电话或短信方式向应聘人员发送资格审查结果并通知笔试。

（四）招聘程序

1、开考比例：

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到5:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，可适当降低开考比例或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

2、笔试：

（1）笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后 7个工作日内公布笔试成绩。

（2）笔试时间：2022年3月20日上午9:30-11:00；笔试地点另行通知。

（3）笔试内容：

笔试主要考察候选人的公共基础知识与行政能力。公共基础知识主要考察政治知识、经济知识、科技知识、法律知识等；行政能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等内容。

4、面试

（1）面试对象确定

笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：5比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。如个别紧缺急需岗位没有达到规定的面试比例，可适当降低面试比例或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

（2）面试形式

采取半结构化面试的形式进行。

（3）现场资格复审

应聘人员应根据招聘单位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，取消其面试资格。

（4）面试时间、地点另行通知。

（五）考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为5个工作日。

（六）递补规定

1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划5︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试后，因考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分（按招聘岗位计划1∶1的比例）确定体检与考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。体检参照公务员体检标准实行。体检合格人员进入考察程序。发现有下列情况之一者，取消其资格；①有违法违纪等不良记录；②报名时所提供的相关证明材料不真实。

（八）公示与聘用

1、根据体检和考察结果确定拟聘人员，对拟聘人员名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。

2、试用期和合同签订：公示合格的拟聘对象试用期为3个月，试用期满经综合考核合格者，按相关程序办理转正手续；试用期不合格则予以辞退。

3、薪酬及社会保险待遇：拟聘对象待遇按照公司薪酬体系执行。

四、其他事项

1.根据疫情防控要求，报考人员须严格履行防疫义务，全程做好自我防护工作，自备口罩、自觉佩戴。“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码，并持有72小时内核酸检测阴性纸质证明方可参加考试。如有异常，按疫情防控要求处理。

2.应聘人员凡未按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

3.招聘咨询电话：办公室0731-88311531，0731-82707473。

附件1：湖南金霞发展集团公开招聘报名表.docx

附件2：湖南金霞发展集团公开招聘职位表.xlsx