设为首页    加入收藏

事业单位考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题 真题+讲义=免费

事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

系列重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 十九大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2022年03月2022年江西方志敏干部学院招考聘用教学老师公告
2015-06-08 13:42:01 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

2022年方志敏干部学院招聘教学老师公告

 

方志敏干部学院是中共江西省上饶市委直属的正县级事业单位,是中组部批准的干部党性教育基地,是江西省重点支持的干部学院,是上饶市干部党性教育基地,是江西省国防教育基地。方志敏干部学院以传承红色基因、弘扬方志敏精神为主题,面向全国开展革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育。学院位于方志敏的故乡江西省上饶市弋阳县,交通便利、环境优雅、设施齐全。为进一步加强学院教师队伍建设,现面向全国公开招聘教学老师,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

方志敏干部学院教学老师6名,主要负责培训过程的组织、协调、管理、服务和教学讲解等工作。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和各项方针、政策,政治坚定,有较强的服务意识。

2.具有较强的学习研究、组织沟通能力,能熟练运用office等办公软件。

3.全日制普通高校本科及以上学历,专业不限。中共党员、“双一流” 院校毕业、中国共产党历史、中国近现代史、播音与主持艺术、旅游管理等相关专业、取得普通话二级甲等及以上水平证书者在同等条件下优先。

4.身体健康、五官端正、形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,男性身高在170cm以上,女性身高在160cm以上。

5.年龄要求:年龄27周岁以下(1995年4月1日以后出生);取得普通话一级乙等,参加地市级主持人大赛、演讲比赛获三等奖,高校校级演讲等比赛二等奖以上奖项,院系级演讲等比赛一等奖奖项者年龄可放宽至30周岁以下(1992年4月1日以后出生),研究生学历可以放宽至35周岁以下(1987年4月1日以后出生)。

6.有以下情况之一的,不得报考:

①受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;

②有犯罪嫌疑尚未查清的;

③曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的;

④有盗窃、吸毒等不良行为的;

⑤其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序和方法

(一)网上报名及资格初审

1.报名时间:2022年3月17日前。

2.报名方式:网上报名。

将《2022年方志敏干部学院公开招聘工作人员报名表》及相关报名材料按目录发送至邮箱:fgypxc2022@163.com,邮件主题及附件请注明“姓名”。

相关报名材料包括:身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书、取得荣誉奖状等翻拍件或扫描件,2-3张个人近期工作及生活照,能展示相关能力的2分钟左右视频等。

3.资格初审:对报名人员的资格条件进行初步审核,初审结果将电话告知。

(二)资格复审

2022年3月21日至22日进行资格复审,资格复审时报名人员需提供身份证、毕业证书、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件。材料复审办公室设在方志敏干部学院一号楼四楼1409办公室。

(三)面试

根据资格审查情况按招聘计划数1:5比例确定参加面试人选,面试时间另行通知。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:2的比例确定参加体检人选,因考生个人原因或体检不合格出现缺额的,按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察,考察不合格者不予聘用。

(六)公示

对考察合格的人员进行公示。公示网站:方志敏干部学院微信公众号及方志敏干部学院官方网站(www.fzmcta.com)。

(七)聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人员,进行为期2个月的适岗培训,适岗培训期视为试用期,期间学院免费提供食宿,发放试用期工资,适岗培训结束后进行带班能力和讲解能力为主要内容的综合考核。适岗培训期间,因个人原因放弃或综合考核不合格的,取消聘用资格。

四、入职待遇

(一)试用期满2个月并通过综合考核者,与劳务派遣公司签定劳务派遣合同,待遇实行基本工资+带班工资+讲解工资,工资总额相当于新聘事业单位工作人员,学院提供食宿,依法依规缴纳“五险一金”。入职后实行编外人事代理方式管理(档案统一由江西精英人力资源有限公司管理),服务期原则上应不少于1年。

(二)工作服务满一定期限且表现优秀的,经学院考核评定,可以直接与学院签订劳务聘用合同。

五、说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序,凡因个人原因出现缺席、逾期等情况,视为自动放弃。

(二)从报名到招聘结束,应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(三)本公告未尽事宜由方志敏干部学院负责解释。

联系方式:李处长15879378952、 0793-5821555

郑老师  15397841768

方志敏干部学院

2022年3月7日

附件:2022年方志敏干部学院公开招聘工作人员报名表.docx

本文来源:方志敏干部学院
Hsitory is bunk. 历史是一堆废话。
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2022年03月2022年河南三门峡卢氏..

问题咨询请搜索关注"91考试网"微信公众号后留言咨询