根据昌华街道办事处工作需要，现我街道拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体要求如下：

一、招聘原则。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位和数量。

昌华街综合服务中心社保工作人员2名。

三、具体要求及待遇。

（一）报名条件：

1、遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好；

2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行临聘人员聘用岗位职责与义务；

3、具备大专以上学历；

4、具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，男45周岁以下（1977年3月1日后出生）、女40周岁以下（1982年3月1日后出生），面向就业困难人员或有相关工作经验年龄可适当放宽；

5、熟悉电脑基本操作，普通话、粤语流利，具有良好的沟通协调能力。

6、具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加“^法**功”或其它邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；有违法违纪记录、法律、法规规定的其它情形等。

（二）福利待遇：

全年总收入5万元左右（含法定“五险一金”，包括单位和个人部分）。

四、招聘程序和要求。

（一）报名时间和资格审核。

采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名地点报名。

1、报名时间：2022年3月7日-2022年3月11日（法定工作日上午9：30—11:30，下午14:30—17:00）。

2、报名地点：荔湾区恩宁路逢庆首约33号之二昌华街政务服务中心一楼，联系人：吴小姐，联系电话：81957080。

3、报名所需材料：报考人员直接从网上下载《荔湾区昌华街合同制工作人员招聘报名表》一份，并填写打印好，连同其它报名材料一起提交。报名时应聘者必须持本人身份证、学历证、户口簿（需复印户口簿首页及本人页）、工作经历证明及其他相关资料的原件及复印件各1份以及本人近期正面免冠小一寸彩照1张，进行资格审核（查看原件，收取复印件）。应聘人员不管是否录用，所交资料不予退回。

4、资格审核：具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；有违法违纪记录、法律、法规规定的其它情形等。

（二）考试（时间、地点另行通知）。

1、笔试：主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道统一组织，笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。

2、电脑测试：电脑办公软件实际操作，由用人部门组织。

3、面试：按招聘职位1：3比例依笔试成绩进入面试，主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。

4、成绩构成：按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。

（三）体检。

街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，拟聘用人员需提供的资料：由招聘单位指定体检医院出具的体检合格表（费用自理）、无犯罪记录证明。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

（四）考察。

对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时一并核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（五)聘用。

街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。

附件：昌华街临聘人员聘用报名表.doc