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2022年03月2022年广西桂林电子科技大学第一批管理人员招考聘用公告
2015-06-09 10:10:31 【
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桂林电子科技大学2022年第一批管理人员招聘公告

 

加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员4名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘管理人员4名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

部门

岗位代码/名称

招聘人数

学位学历(报名截止时间前获得)

招聘专业

其它要求

联系方式

财务处

GD01

财务管理科科员

1

硕士研究生及以上学位学历

财会及管理相关专业

1.中共党员;

2.热爱教育事业和财务工作,有奉献精神,爱岗敬业;

3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定,坚持原则,依法办事,廉洁奉公;

4.身心健康,品行端正,有良好的语言表达和沟通能力,有良好的团队管理和团队合作精神,能胜任所聘岗位工作;

5.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。

满足下列条件之一者,学历学位可放宽至本科(学士):

1.具有中级及以上财会职称;

2.有会计资格证,每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格;

3.有注册会计师资格证,一直在会计岗位上工作。

刘老师

13737712771

GD02

资金管理科科员

1

硕士研究生及以上学位学历

信息管理或计算机应用

1.中共党员;

2.热爱教育事业和财务工作,有奉献精神,爱岗敬业;

3.遵守国家法律法规和学校有关管理规定,坚持原则,依法办事,廉洁奉公;

4.身心健康,品行端正,有良好的语言表达和沟通能力,有良好的团队管理和团队合作精神,能胜任所聘岗位工作;

5.熟悉计算机操作、软件应用、网络及软件配置;

6.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。

满足下列条件之一者,学历学位可放宽至本科(学士):

1.具有中级及以上财会职称;

2.有会计资格证,每年均能参加会计专业继续教育且成绩合格;

3.有注册会计师资格证,一直在会计岗位上工作。

国际学院

GD03

留学生管理科科员

1

硕士研究生及以上学位学历

英语专业或工商管理专业

1.中共正式党员;

2.爱岗敬业、责任心强,具有良好的沟通协调能力;

3.普通话标准,能熟练使用英语进行表达与交流,熟悉中国文化;

4.能熟练使用第二外语为东盟国家语种,且有来华留学生招生、管理方面工作经验者优先;

5.年龄不超过30周岁(1992年2月1日以后出生)。

张老师

0773-2305295

计算机与信息安全学院

GD04

高层次人才秘书

1

硕士研究生及以上学位学历

专业

不限

1.政治立场坚定,思想正派,为人正直,乐于奉献;

2.工作态度踏实认真,有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神;

3.具有较强的文字功底和组织协调与沟通能力;

4.年龄不超过45周岁(1977年2月1日以后出生),身体健康。

刘老师

0773-2291330

 

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不能多报。请2022年3月15日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2022年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”。

2.应聘人员须提供以下材料:

(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)

(3)个人简历;

(4)身份证;

(5)学历证、学位证等(硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

(6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

各用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和用人单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师,0773-2319230  李老师,0773-2208378。

桂林电子科技大学人事处

2022年3月9日

附件1:《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls

附件2:《应聘人员资格审查信息简表.》.xlsx

本文来源:桂林电子科技大学
The pen is mightier than the sword. 笔锋利于剑。
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