2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因应聘人员组织考察不符合要求的，或组织考察人选明确放弃聘用的，依次递补，即在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果，经学校研究决定后确定拟聘用人员名单。名单在中国药科大学人事处网站进行公示。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由中国药科大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，一经聘用，硕士研究生须在本校辅导员岗位服务8年以上（含试用期），博士研究生须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者；顶岗实习不合格者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。

八、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话：

人事处联系人：顾老师025-86185090

学工处联系人：汪老师 025-86185268

九、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-86185570

中国药科大学

2022年3月10日