一、招聘原则

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

2、勤奋敬业，乐于奉献、具有良好的品行和职业道德;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(一)现场报名

请应聘人员填写《合肥市骨科医院招聘人才报名表》并携带本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘任证书等原件及复印件;报名时间：2022年3月9日～3月17日，工作日的上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。

报名地点：合肥市骨科医院住院楼二楼人力资源管理科

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)面试

面试择优确定拟聘人员。面试采取百分制计算方式。具体时间、地点另行通知。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)体检、考察、公示

根据面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。体检、考察工作由合肥市骨科医院组织实施。

1、体检进行时，院纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向市骨科医院提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向市骨科医院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示5个工作日。如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

(五)聘用及待遇

经公示无异议的，根据合肥市骨科医院的相关制度，办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格)。为所聘人员购买五险一金(企业养老保险)，签订劳动合同。

五、其它

联系人：陈老师

联系电话：0551-82318984

邮箱：845149624@qq.com

监督电话：0551-82310592

地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路58号

相关费用：面试费：80元/人，体检费用自理。

本公告未尽事宜，由合肥市骨科医院人力资源管理科负责解释。

合肥市骨科医院

2022年3月9日

附件：报名表.doc