一、招聘计划

本次计划招聘村后备干部10名。具体情况见附件1。

二、招聘条件

报考人员应当具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的道德品行，具备电脑办公操作等能胜任岗位所需的专业技能；

2.具有峨山镇户籍或长期在峨山镇、繁昌区主城区范围内居住和生活；

3.18周岁以上、40周岁以下（1981年3月至2004年3月期间出生）

4.大专及以上学历，退伍军人放宽至高中（中专）及以上学历。

5.中共党员（含预备党员）、退伍军人、信用户家庭，同等条件下优先录用。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2.曾受过党纪政纪处分尚在处分影响期的；

3.正在接受司法调查的；

4.正在接受纪律审查监察调查的；

5.其他不适宜在村工作情形的。

三、招聘程序

按现场报名、资格审查、笔试面试、考察、体检、公示等步骤依次进行。有关信息将在繁昌区先锋网、“灵秀峨山醉美竹乡”微信公众号发布。

（一）现场报名

报名时间：2022年3月14日—3月16日（截止时间：3月16日17:00），逾期不再补报。

报名地点：峨山镇人民政府四楼组织办（412室）。

报名要求：报名时须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片2张，并如实填写《峨山镇公开招聘村后备干部报名登记资格审查表》（见附件2）。

不具有峨山镇户籍但长期在峨山镇及繁阳主城区居住生活的，须提供房产证明或固定居住村（社区）开具的证明。中共党员（含预备党员）、退伍军人需提供相关佐证材料。是信用户的，需提供村出具的证明。

本次招考免收报名费。

（二）资格审查

峨山镇公开招聘村后备干部工作领导小组负责对报名人员进行资格审查。报名人员所提交的有关证件材料必须真实有效，且与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消考试、聘用资格。招考计划人数与报考人数比例应不少于1：3，岗位报名人数不足开考比例的，相应减少招考名额。资格审查合格的报考人员，发放笔试准考证。

（三）笔试面试及考察

笔试、面试、考察总分均为100分。

笔试采用闭卷考试形式进行。范围为政治理论、法律基础、管理知识以及农村工作相关知识。特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试时，报考人员持本人有效身份证和准考证入场。

笔试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时，报考人员持本人有效身份证、准考证和面试通知书入场。

峨山镇公开招聘村后备干部工作领导小组对面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察通过走访、谈话等形式开展，实行量化评分。

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×40％＋考察成绩20%（均保留两位小数）。

加分项：为突出党建引领信用村评价结果的运用，被评为A级信用户的，总成绩加0.5分；AA级信用户的，总成绩加1分；AAA级信用户的，总成绩加1.5分。

考生总成绩在先锋网、微信公众号公示3个工作日。

（四）体检

按考试成绩高分到低分排序，按招考计划数等额确定进入体检人选。如出现总成绩相同的，则都确定为体检人选。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检参照招考公务员体检相关规定执行。

（五）公示

对拟录用人员在先锋网、微信公众号进行公示，公示时间5天。

四、管理及待遇

公示期满无异议或有异议经查实后不属实的，报峨山镇党委研究同意后，办理有关手续予以试用，试用期3个月，试用期报酬2500元/月，无其他福利待遇。

试用期满经考核合格后，履行正式聘用手续，聘用为村后备干部，纳入村干部管理，待遇按照《关于印发繁昌区在职村干部和社区工作者待遇调整方案的通知》（繁组字〔2021〕82号）文件执行，享受一般干部待遇。考核不合格的，不予聘用。

本次考试成绩保留12个月，在此期间内，因聘用人员离职造成空缺的或因工作需要用人的，经党委研究考察合格，按照总成绩从高分到低分依次递补录用。

本公告由峨山镇公开招聘村后备干部工作领导小组负责解释。咨询电话：0553-2588551。

附件1-2：2022年后备干部招录计划.doc