为提高审判、执行工作效率，经院党组研究决定，委托江西省新联人力资源有限公司面向社会公开招聘辅助人员4名。现就有关招聘工作公告如下：

一、招聘人数以及岗位

（一）招聘人数 :4人（男女不限）

（二）招聘岗位:立案人员2名，扫描员1名，档案管理员1名

二、招聘条件

（一）符合下列条件的人员均可报名：

1、具有万年户籍。

2、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，普通话标准，无刺青。

3、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，自愿从事审判、执行辅助工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。

4、年龄18至35周岁，（1987年3月1日至2004年3月1日期间出生），身体健康，五官端正，体形匀称，无残疾、无纹身、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史、无传染病、精神病等疾病病史，具有良好的语言表达能力和沟通能力，男性身高168cm（含168cm）以上，女性身高158cm（含158cm）以上。

5、立案人员：大专及以上学历，具有法律专业基层知识优先。

扫描员：大专及以上学历，具有基础的计算机运用能力（能熟练使用word、excel等office办公软件）优先。

档案管理员：大专及以上学历，具有档案管理的经验优先。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

（1）受过行政、刑事处罚、少年管教的；

（2）正在接受立案审查；

（3）曾被受到开除公职处分的；

（4）直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外有重大违法犯罪、反党、反社会言论和从事颠覆我国政权或者参与邪教组织；

（5）其他不宜从事招录岗位工作的。

此次招录工作由县法院委托江西省新联人力资源公司具体负责，分为发布招考公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用、教育培训8骤。

（1）发布招考公告

根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告并通过中国万年网、万年县人力资源和社会保障局官方微信平台、就业网、乐活万年、万年微生活等形式予以公告。

（2）报名

1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书，报名时持上述证件的原件，近期一寸同版兔冠照片1张。

2、报名时间：2022年3月9日至2022年3月15日（双休日照常报名）

3、报名地点：江西省新联人力资源有限公司

4、联系电话: 15350251696余  

（3）资格审查

由编外聘用人员管理领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。  

（4）考试 

由编外聘用人员管理领导小组组织实施，分为电脑测试和面试。   

1、电脑基础测试：报名考生现场测试电脑操作能力，包括打字，制表等基本操作水平测试，不合格淘汰，不能进入下一个环节的面试。测试时间、地点另行通知。 

2、面试：面试采用结构化面试的方式进行，总分为根据面试成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用。若岗位录用最后一名出现面试成绩相同的情况，则进行面试加试。 100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

（5）体检 

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行》规定执行，根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例确定体检名单，不合格者，依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

（6）政审

对体检合格的报考人员在政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行政审。如无问题，将被确定为拟聘用人选。

（7）聘用

公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣，并与聘用人员签订劳动合同，办理录用手续。

（8）教育培训

县万年县人民法院负责对聘用人员进行岗前教育培训、业务知识和纪律培训。

三、用工性质和用工待遇

（一）正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期一个月，合同期限一年，聘用人员在工作过程中，试用期不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同，合同期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。

（二）工资待遇2450元/月（含个人应缴纳的养老、失业保险费），另外按国家有关规定,用工单位负责办理缴纳养老、失业、工伤社会保险手续。

四、日常管理

辅助人员的工作岗位由万年县人民法院统一安排和管理，如工作期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。

五、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。

六、其它

1、凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。

2、应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。

3、未尽事宜由万年县人民法院、江西新联人力资源有限公司负责解释。

2022年3月8日

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来源链接：

http://www.zgwn.gov.cn/BMGKRSJ/DB005d/202203/1b368030e2f544b289b4efa6f9f765c2.shtml