为进一步加强高新区干部队伍建设，持续深化园区人事制度改革，建立灵活选人用人方式，拓宽选人用人视野，根据《开发区全员岗位聘任制实施办法(试行)》(鲁组发〔2020〕3号)、《日照高新技术产业开发区全员岗位聘任制人员管理实施细则(试行)》(日高党群发〔2021〕19号)等文件规定，经研究决定，在全市选聘部分高新区工委管委工作机构职员。现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围

面向全市机关事业单位在编在岗人员选聘(不含高新区内机关事业在编在岗人员)。

二、选聘岗位

日照高新区工委、管委会工作机构部分职员岗位(见附件1)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行。

2.有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，作风扎实，有吃苦耐劳奉献精神。

3.具有竞聘岗位所需的专业技能、综合素质能力以及正常履行岗位职责的身体条件。

4.符合应聘岗位任职要求。

(二)岗位资格条件

1.竞聘六级职员岗位的人员，应为现任副科级职务(含相当职级)，一般具有大学本科以上文化程度。

2.竞聘七级职员的人员，应为现任科员级职务(含相当职级)，一般具有大学本科以上文化程度。

3.年度考核均为称职或合格以上等次。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.被开除中国共产党党籍，中国共青团团籍的;

2.未经县级组织、人社部门审核同意的;

3.违反政治纪律和政治规矩的;

4.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

7.按照有关规定应当回避的;

8.新提拔使用、参加工作试用期未满的;

9.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

10.考生不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

11.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

四、报名和现场资格审核

(一)报名

报名时间：2022年3月21日9:00—3月25日16:00。

查询时间：2022年3月22日9:00—3月26日12:00。

报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:3的，以实际报名人数进行面试，根据考试考察情况确定是否录用。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(工作经历以社保缴费时间为准)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止到2022年3月。

(二)现场资格审核

报考人员初审通过后，要及时打印《应聘人员报名表》和《诚信承诺书》(供现场资格审查时使用)，并到日照高新区党群工作部党史学习教育办公室(高新六路177号日照高新技术产业开发区管委办公楼11楼)进行现场审核，现场审核时间另行通知。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。

相关证明材料主要包括：

(1)《应聘人员报名表》、《诚信承诺书》;(网上打印)

(2)有效期内的二代居民身份证(原件及复印件)，本人近期一寸免冠彩色照片3张;

(3)国家承认的学历、学位证书、资格证(原件及复印件)，教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

(4)工作经历证明及社保缴费证明;须提供所在单位出具的工作经历证明及书面同意报考证明;

(5)专业技术资格证书原件及复印件;

(6)报考岗位要求的其他证明材料。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查的，均视为弃权。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。

如本人确有特殊情况不能到现场审查的，电话说明后可委托他人持应聘者亲笔签名的委托书替审。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

五、考试和考察体检

(一)考试

本次招聘考试采用面试方式进行，若报考人数超过招聘岗位比例的5倍，通过面谈、查看简历等方式，按照1:5的比例确定进入面试人选。面试方式、时间及地点等事宜另行通知。

若面试成绩相同，则以面试主评委给分高低顺序确定。面试设定最低合格分数线75分，进入考察范围人员需达到最低合格分数线。

(二)考察与体检

根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例确定考察体检人选，考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，根据成绩依次等额递补，并进行考察体检。

六、公示和聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由选聘单位主管部门将拟聘用人员名单公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。

聘任到日照高新区工作的，根据山东省《开发区全员岗位聘任制实施办法(试行)》规定，纳入职员制管理。聘任人员薪酬按照山东省委关于开发区体制机制改革创新配套文件、《日照高新技术产业开发区全员岗位聘任制薪酬管理办法(实行)》等有关规定执行。

选聘工作全程接受社会监督，对在竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，将依规依纪严肃查处。

七、其他事项

本公告由日照高新区党群工作部负责解释。

咨询电话：0633-2225936。

监督电话：0633-2225765。

点击下载>>>

1.《2022面向全市公开选聘岗位表》

2.《诚信承诺书》

日照高新技术产业开发区党群工作部

2022年3月11日

原标题：2022年日照高新技术产业开发区面向全市选聘职员公告

文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2022/3/11/art_31320_10297334.html