一、招聘职位及名额

拟招聘司法辅助人员7人，其中聘用制书记员5名、聘任制辅警1名、聘任制文员1名。

二、招聘对象及条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年3月14日至2004年3月13日间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

5.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.统招、全日制在校学生；

7.有其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。

三、具体流程

（一）报名

1.报名方式：报名人员需登陆大庆高新技术产业开发区人民法院网站（网址：http://dqkfq.hljcourt.gov.cn）下载报名登记表，完整填写。统一将报名登记表发送到邮箱dqgxqfyzzb@163.com。

2.报名时间：2022年3月15日8时至3月17日17时，以报名材料发送到指定邮箱日期为准。

3.资格审核：于2022年3月18日至2022年3月20日对报名人员的报名条件进行资格审查，符合报考要求的人员在笔试考试公告^91考试网布。（请随时关注报名网站）

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息。

5.写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

（二）考试

考试的时间及地点：另行通知。（请考生密切关注法院官方网站发布的信息，并保持联系方式畅通。）

符合报名条件的报考人员进入考试阶段。考试分为笔试、面试、打字技能测试及体能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。

1.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。

2.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消打字测试资格。

3.打字技能测试（聘用制书记员）。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格。可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

4.体能测试（辅警）。体能测试的标准及方式：辅警体能测试项目包括：10米X4往返跑，男子跑14秒以内；男子纵跳摸高265厘米以上；男子1000米跑时间在“4分35秒”以内，女子800米跑时间在“4分30秒”以内；男子纵跳摸高265厘米以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测评不合格（测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测），取消面试资格。

5.面试。笔试和打字技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见网站通知。

（三）体检与考察

1.按照招录职位计划录用人数1:1的比例确定体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。

2.考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

（四）公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同，年底考核被确定为不合格的，解除劳动合同。

4.公示结束后，将拟聘人员名单按程序报省法院备案。

（五）关于补录

对笔试和打字技能测试及体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，本单位将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补本次招聘结束后，若聘用制岗位出现空缺，可根据实际情况，择优从本次参加招聘的考生中递补入职。

（六）工资福利

1.工资待遇。聘用制工作人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制工作人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等险金，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制工作人员在聘用期内，享受相关职业待遇。

（七）疫情防控要求

1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天出示动态“通信大数据行程卡”，以备进入考点时查验。

2.外地考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。

3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点。

4.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距离。

5.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

6.考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

（八）相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘法院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

五、有关要求

1.参加招聘工作的人员应严格遵守纪律，不得弄虚作假或泄露工作秘密。违反纪律的，应视情节轻重给予组织处理或纪律处分。

2.参加考察的人员因疏忽失察造成严重后果的，应视情节按有关规定追究责任。

3.被招聘人员应遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违反纪律的取消招聘资格。

4.招聘工作应公开透明，接受纪检监察部门的全程监督。政治部和纪检监察部门全程受理举报，并按管理权限及时处理。

监督电话：0459-6679715，政策咨询电话：0459-6679553、13101590406。

本公告由大庆高新技术产业开发区人民法院政治部负责解释。

附件1职位表