按照江西省公共资源交易中心场地建设标准要求，交易中心增设了政府集中采购股，为适应新时期公共资源交易工作，全面提升公共资源交易大厅形象，经县政府同意，万年县政务服务中心面向社会公开招聘编外工作人员8名。为确保招聘工作顺利实施，特公告如下：

一、招聘条件和名额

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，未参加过任何非法组织；

2、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

3、年龄35周岁以下，男性身高165cm（含165cm）以上，女性身高155cm（含155cm）以上；

4、大专及以上学历，形象气质佳，语言表达能力强，熟悉计算机操作（能熟练使用office办公软件），其中会计专业、计算机专业、法律专业同等条件下优先录用。

（二）招聘名额及岗位

招聘8人，男女不限，交易中心5名，政府集中采购股3名。

（三）下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5、其他不符合应聘资格条件的。

二、待遇

会计专业、计算机专业及法律专业人员工资面议，其他专业人员基本工资2200元/月，试用期三个月，试用期满为聘用人员缴纳基本养老、工伤、失业等社会保险。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一） 发布公告

在万年县人力资源和社会保障局官方微信、中国万年网、乐活万年、万年微生活发布公开招聘公告。

（二） 报名

1、报名时间：2022年3月16日至2022年3月22日，双休照常报名；

2、报名方式：现场报名

报名地点：江西省新联人力资源有限公司

报名地址：万年县陈营镇佳诚广场7号楼二楼                        

3、报名需提交的材料：本人有效身份证、户口薄、学历证书的原件及复印件一式二份，近期1寸彩色正面免冠照片1张；

    3698836 4、联系电话：15350251696余

三、资格审查

由编外聘用人员管理领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消面试或聘用资格。

四、考试

由编外聘用人员管理领导小组组织实施，分为电脑测试和面试（电脑测试不计成绩）。

1、电脑基础测试。报名考生现场测试电脑操作能力，包括打字，制表等基本操作水平测试，不合格者淘汰，不能进入下一个环节的考试。

2、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

五、录用

面试人数与岗位招聘人数达到2：1的，根据面试成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用；比例不足2：1的，由用人单位及主管部门设定面试合格线，面试分数超过合格线的，根据面试成绩从高分到低分依次录用；面试成绩达不到合格线的，不予录用。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。面试人员按照成绩从高分到低分按1：1的比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费由考生本人承担。体检时间、地点另行通知。

七、政审

采取查阅档案、走访社区等方法，考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。

八、公示和聘用

经考试、体检和政审确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由县政务服务中心统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，由县政务服务中心委托江西省新联人力资源公司签订劳动合同，办理劳务派遣聘用手续。

九、其他事项

1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格；

2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格；

3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格。

万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组

2022年3月16日

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来源链接：

http://www.zgwn.gov.cn/BMGKRSJ/DB005d/202203/a881f9531ba74b24b784af3d96c7d1cd.shtml