根据《中华人民共和国采购法》、岳池县人民政府办公室《关于引进急需紧缺专业人员实行政府购买服务的意见》（岳府办发[2016]38号）以及岳池县人力资源和社会保障局关于劳务派遣公司服务采购项目（项目编YZC-2016-135）的《招标文件》之规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用购买人才服务方式，由岳池县财政局面向社会招聘急需紧缺专业人员2名，现将有关事项公告如下：

一、选用方式

由岳池县财政局牵头，县人力资源服务中心指导，招聘2名急需紧缺专业人员。经公告、报名、资格审查、选派考试、体检、考察确定拟派遣人员后，由岳池县财政投资评审中心与派遣人员签订《劳动合同》。

二、招聘名额及报名条件

（一）招聘专业条件、文化程度、名额及岗位（详见附件1）。

（二）报名条件

1.年满18周岁以上35岁以下，符合招聘岗位年龄要求，具有中华人民共和国国籍，年龄计算时间截止2022年3月20日；

2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录；

3.专业对口，身体健康。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.岳池县内机关事业单位在编在职人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月21日---2022年3月25日（上午8﹕30-12﹕00，下午15﹕00-18﹕00）。

2.报名方式：现场报名。

3.现场报名地点：岳池县财政局人事股（岳池县九龙街道花园路198号）。

4.报名要求：报名人员根据自身的实际情况进行报名。现场报名须提供本人第二代有效身份证、毕业证、学信网在线验证报告、学位证书（有资格证书要求的专业还需提供相应的资格证书）原件和复印件及本人近期一寸免冠彩色照片3张并填写报名表（附件2）。咨询电话：0826－5245371。

（二）资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入下一招聘环节。

（三）结构化面试：主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质，面试时间：2022年3月31日上午9点整。（面试地点另行通知）

（四）体检：根据面试成绩，按聘用名额1：1的比例由高分到低分确定体检人选（考生面试成绩不足80分的，将不予录取），体检参照《公务员体检标准》执行（具体时间、地点另行通知），体检费用自理。

（五）考察：由用工单位实施，主要对体检合格人员进行现实表现考察和档案审核。

（六）办理聘用手续：对体检合格人员，综合考试考察情况，研究确定拟选派人员，根据用工单位需求组织岗前培训；培训合格的人员与岳池县财政投资评审中心签订《劳动合同》（合同期限为2年），并派遣到用工单位所需工作岗位，服从用工单位管理。如在合同期内，劳务派遣人员违反《劳动合同法》相关规定，用工单位可直接将劳务派遣人员辞退。

四、待遇

月工资实行包干，标准为3600元/月（其中基本工资3200元/月，浮动工资400元/月）。浮动工资根据用工单位绩效考核情况由岳池县财政局年终统一发放。依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人承担社会保险个人部分，由岳池县财政局在月工资中代扣代缴。

五、有关说明

（一）在招聘体检环节中出现放弃体检、体检不合格产生的缺额，依次递补，仅递补一次。

（二）岳池县财政局免费为劳务派遣人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并负责劳务派遣人员的日常管理工作。

（三）本公告所涉及信息发布及通知均请随时关注岳池县政府门户网（http://www.scyc.gov.cn/）。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

附件：报名表