根据本单位工作需要和秀洲区人事招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘镇编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

新塍镇人民政府计划面向社会公开招聘编外工作人员5名（详见附件1）。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3.嘉兴市户籍（大市范围）；

4.年龄要求在18至35周岁（即1987年3月16日至2004年3月16日期间出生），其中退役退伍军人年龄可放宽到40周岁及以下（1982年3月16日以后出生）。

5.具有全日制本科及以上学历，并于2022年8月31日前取得相应学历学位证书。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年3月17日--3月18日、3月21日--3月23日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。

2.报名地点：嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府南楼四楼415办公室。

3.报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、新塍镇公开招聘编外工作人员回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件，应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明）等。

本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书）。

报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。初审合格人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

（二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能列入面试人选。笔试时间、地点及有关事项另行通知。

（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

（五）考察和联合审查。考察参照我省公务员招录的有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

2.根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名和考试过程中须戴好口罩，出示身份证、健康码及行程码，考试当天携带《个人健康申报表》（附件4），按指引标识进入场所。根据全国区域疫情形势变化，如近14天内有浙江省外旅居史的，应主动报告，并提供近48小时内核酸检测阴性证明报告。相关防控要求根据嘉兴市防控办通知精神实时调整。报考人员在考试、体检等过程中须做好防范工作并严格遵守疫情防控管理措施。

3.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

咨询电话：0573-83679006。

附件：