3.报名材料：报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

（二）资格审查

资格初审时间：2022年3月26日9:00—4月1日16:00

应聘人员可上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

（三）考核方式

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

（1）考试为岗位必备的专业基础知识笔试，满分100分，主要考察考生的法律、综合知识及文字写作等能力。

（2）根据疫情防控情况适时确定考试时间，具体时间另行通知。

根据考试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单，成绩相同一起进入面试；人数未达到1:3的，所有参加笔试人员均进入面试。

2.资格复审

面试进行前，本院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间及相关要求另行通知。

3.面试

面试时间另行通知。

面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维等能力。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。

（七）公示与聘用

根据体检及考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选将通过湖州人才网向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应届毕业生不能在规定时间内取得招聘岗位规定的学历学位证书（或国<境>外学历学位认证）的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）自发布公告之日起一年内，湖州南太湖新区人民法院在出现编外人员空缺时，可在核准招聘编外人数范围内向新区党群工作部申报，对符合岗位需求并入围2022年湖州南太湖新区人民法院公开招聘编外工作人员面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。

（二）报名时，2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（四）招聘人数与报名人数不足1：3的，则相应核减岗位。

（五）考生应保持通讯工具畅通，并及时关注来了码平台关于本次招聘的相关通知、消息，因考生自己原因或无法联系导致不能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

（六）咨询电话:

南太湖法院政治部：0572-2128627；

（周一至周五上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

（七）本次招聘未尽事宜，由湖州南太湖新区人民法院负责解释。

附件：湖州南太湖新区人民法院招聘岗位信息表