为加强绍兴市消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员37名。

一、岗位职责描述

派遣制消防文员（37人）：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作辅助等内、外勤工作，入职后分配至绍兴地区消防机构工作。

二、招聘条件

（一）年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间，条件优秀者可适当放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为2022年4月1日。

（二）学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历（火灾事故调查需全日制本科以上学历）。（高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科等同）2022年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考，但将在取得相应学历文凭后签约，若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。

（三）岗位要求、条件：

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

2.原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

3.具体岗位要求

三、人员聘用

（一）用工性质

用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年（含2个月试用期，试用期满后视情况正式参与工作或退回劳务派遣公司）的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

(二)派驻安排

录用人员将安排在越城区消防救援大队、柯桥区消防救援大队、上虞区消防救援大队、嵊州市消防救援大队、滨海新区消防救援大队，且均实行定向报考分配。

（三）工资待遇

试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

四、报名须知

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

（一）报名办法：

1.报名时间：2022年3月25日至2022年4月13日

2.报名方式：请填写附页消防文员报名表、学信网学历验证证明，报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位，将此表发送到hujiani@zfsc.com

并在邮件主题中注明：消防文员岗位名称+所属区域+本人姓名。

3.资格审核：网上已报名者请自行打印报名表，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明（无毕业证的需提供三方协议书）、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。资格审核时间、地点另行通知，未经现场确认作自动放弃处理。

咨询电话：0575－85229969胡老师

（二）考试：

考试包括体能测试、笔试、面试。

1.体能测试

体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（男生1.7米，女生1.6米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）,任一项目不合格，则体能测评不合格。体能测试时间、地点另行通知。

2.笔试

笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识。100分制。考试时间为2022年4月下旬，具体以短信通知为准。

3.面试

面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。

综合成绩（总分）由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

五、其他事项

（一）编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。

（二）体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行，不合格者淘汰。

（三）如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。

附件：